法国养老金状况：女性领取的养老金比男性少38%！

法国养老金状况：女性领取的养老金比男性少38%！

最新报告显示，与以往的养老金问题一样，性别养老金差距正在成为一个爆炸性问题，尤其是女性。这是分析表明的 老年人日记 到2022年，女性和男性的养老金将继续存在巨大差异。平均而言，女性领取的养老金仅为 1,178 欧元，比男性的 1,951 欧元少了 30% 以上。目前 38% 的差距令人震惊，特别是考虑到女性平均比男性晚退休 10 个月。

尽管努力减少不平等，但进展仍然缓慢。事实证明，旧的结构和改革是不够的，因为它们往往会强化现状。兼职工作、职业中断和薪资差异等因素对养老金权利有直接影响。生育方面也没有得到充分考虑，导致养老金较低。因此，提高社会和政治意识的呼声是响亮而明确的。

不平等的维度

就像研究 不等式 表明，不平等的模式遍及不同的社会阶层。退休雇员平均领取的养老金是工人的2.4倍，其中白领工人的平均金额为866,000欧元，蓝领工人的平均金额为360,000欧元。员工不仅享受更高的养老金，而且寿命更长。虽然他们平均在 55 岁后 22.7 年领取养老金，但对于工人来说只有 20 年。

养老金性别差距还显示，65岁以上女性领取的养老金平均比男性少42%。这通常是由于工资较低、频繁的兼职工作和不完整的职业轨迹造成的。此外，60岁的法定退休年龄以及随之而来的养老金待遇的不一致也是讨论养老金制度公平性的一个关键点。

政治责任

养老金制度中男女之间持续存在的差异不仅是个人问题，也是社会问题。专家建议，应更好地考虑因育儿期等原因导致的不活动期，并且不应扣除产假期。如果提高最低缴费的措施不起作用，这种社会失衡只会进一步恶化。

因此，养老金不平等问题与工资问题密切相关。就像网站一样 国家统计局 解释说，性别养老金差距着眼于男性和女性养老金收入的相对差异，即评估老年妇女财务安全的重要参数。

综上所述，可以说：现有的养老金分配不平等问题不仅对受影响的女性来说很重要。这是一项挑战，需要整个社会提供解决方案，为子孙后代提供更公平的养老金制度。我们有责任推动讨论并要求必要的改革。