Leifert Bakery в бедствие: фалит, но 40 клона остават отворени!
Leifert Leifert Leifert от Gifhorn файлове за фалит. Въпреки кризата, 40 клона и 220 служители остават защитени.

Leifert Bakery в бедствие: фалит, но 40 клона остават отворени!
В злополучен обрат на събитията веригата Leifert Bakery е подала молба за фалит. Заявлението е подадено в Окръжния съд в Гифхорн и вече е одобрено. С около 40 клона и почти 220 служители, Лейферт е една от най-известните пекарни в региона и се ръководи като семеен бизнес, тъй като е основана през 1950 г. Въпреки това, управляващият директор Нилс Лейферт уверява, че всички клонове ще продължат да работят без ограничения, а обичайната гама от печени стоки, торти и закуски ще останат в обичайното качество. Тъй като Merkur отчита целта на процеса на реструктиране да се съхранява.
Причините за фалит са разнообразни. Високите разходи за енергия, увеличените цени на суровините и слабата икономика влияят върху индустрията. Дори ако Лейферт не е първата пекарна, която трябва да се откаже през този труден момент, ситуацията за традиционния бизнес е тревожна. През последните години все повече и повече пекарни трябваше да затворят, което е тревожно развитие за доставката на пресен хляб и сладкиши. According to t-online, employees are covered by the employment agency's insolvency benefit, so that their wages and salaries are обезпечено.
Предизвикателствата за индустрията
Пекарната Leifert е част от по -голяма тенденция. Цялата индустрия страда от същите проблеми, които също се отразиха на Лейферт. Увеличаването на оперативните разходи и намаляването на покупателната способност на потребителите представляват големи предизвикателства. Тези дълбоки промени донесоха не само тихи затваряния, но и инвентар за това колко пекарни все още могат да оцелеят. Форумът за защита на потребителите доклади за текуща криза, от която не всички компании ще излязат.
Особено във времена като тези, важно е да останете лоялни към местния бизнес. Поддържането на пекарни като Лейферт не само осигурява работни места, но и културната идентичност, която обогатява ежедневието ни. Можем само да се надяваме, че плановете за преструктуриране попадат на плодородна позиция и че компанията може да определи необходимия курс за положително бъдеще.