Suche
Mein Konto
Leiferti pagariäri hädas: pankrot, kuid 40 filiaali jääb avatuks!
Gifhorni pagariärikett Leifert esitas pankrotiavalduse. Vaatamata kriisile on 40 filiaali ja 220 töötajat kaitstud.
Leiferti pagariäri hädas: pankrot, kuid 40 filiaali jääb avatuks!
Asjade kahetsusväärsel pöördel on Leiferti pagaritöökodade kett esitanud pankrotiavalduse. Avaldus esitati Gifhorni ringkonnakohtule ja on nüüdseks rahuldatud. Ligikaudu 40 filiaali ja ligi 220 töötajaga Leifert on piirkonna üks tuntumaid pagaritöökodasid, mida on pereettevõttena juhitud juba asutamisest 1950. aastal. Tegevdirektor Nils Leifert aga kinnitab, et kõik filiaalid jätkavad tegevust piiranguteta ning tavapärane küpsetiste, kookide ja suupistete valik jääb tavapärase kvaliteediga. Nagu Merkur teatab, on ümberstruktureerimisprotsessi eesmärk ettevõtet säilitada, mis on pagaritööstuse praegust kriisi arvestades eriti oluline.
Pankroti põhjused on erinevad. Kõrged energiakulud, kallinenud toorainehinnad ja nõrk majandus mõjutavad tööstust. Isegi kui Leifert pole esimene pagaritöökoda, kes peab sel keerulisel ajal alla andma, on olukord traditsiooniliste ettevõtete jaoks murettekitav. Viimastel aastatel on järjest enam pagaritöökodasid pidanud sulgema, mis on murettekitav areng värske leiva ja küpsetiste tarnimisel. Vastavalt t-online kaetakse töötajatele töövahendusbüroo maksejõuetuse hüvitis, mis tähendab, et nende palk ja palk on tagatud.
Tööstuse väljakutsed
Leiferti pagariäri on osa suuremast trendist. Kogu tööstus kannatab samade probleemide all, mis puudutasid ka Leiferti. Suured väljakutsed on tegevuskulude tõus ja tarbijate ostujõu vähenemine. Need põhjalikud muutused on toonud kaasa mitte ainult vaikse sulgemise, vaid ka ülevaate selle kohta, kui palju pagaritöökodasid veel ellu jääb. Tarbijakaitsefoorum teatab käimasolevast kriisist, millest kõik ettevõtted ei pääse terveks.
Eriti sellistel aegadel on oluline jääda kohalikele ettevõtetele lojaalseks. Leiferti sarnaste pagaritöökodade ülalpidamine ei taga mitte ainult töökohti, vaid ka kultuurilist identiteeti, mis rikastab meie igapäevaelu. Jääb üle vaid loota, et ümberkorraldusplaanid kukuvad viljakale pinnasele ning ettevõte suudab positiivse tuleviku jaoks vajaliku kursi seada.