Getynga: Profesor ukarany za molestowanie seksualne!

Getynga: Profesor ukarany za molestowanie seksualne!

W Getyndze zapadło orzeczenie, które wywołało poruszenie u wielu osób. Profesor tej uczelni został skazany przez Wyższy Sąd Administracyjny w Lüneburgu za molestowanie seksualne studentów, doktorantów i pracowników. Głośny NDR Pensja podejrzanego profesora została obniżona o dwa stopnie, co odpowiada kwocie około 2000 euro miesięcznie.

Sąd potwierdził wcześniejsze orzeczenie Sądu Administracyjnego w Getyndze z października 2023 r., które jest obecnie prawomocne. Warto też zauważyć, że pomimo poważnych zarzutów profesorowi pozwolono zachować status urzędnika państwowego, mimo że uczelnia zabiegała o jego zwolnienie ze służby cywilnej.

Nadużycie władzy na uniwersytetach

Profesorowi postawiono łącznie 44 indywidualne zarzuty. W dziewięciu przypadkach przekroczona została granica tego, co tolerowane; Tutaj odkryto molestowanie seksualne. To po raz kolejny pokazuje, jak ważne jest, aby na uczelniach podchodzić do takich tematów z wyczuciem. Pierwsze sygnały o niepożądanym zachowaniu profesora zgłoszono do rzecznika ds. równości szans już w 2012 roku. Czy takie zgłoszenia nie są poważne? Fakt ten rodzi pytania o skuteczność systemu ochrony dotkniętych kobiet w placówkach edukacyjnych.

W 2017 roku profesorowi nałożono zakaz prowadzenia spraw służbowych, po czym nałożono m.in. zakaz przebywania w domu. Uczelnia złożyła w 2018 roku skargę dyscyplinarną w celu usunięcia go ze stanowiska w służbie cywilnej. Pokazuje to, że istnieją długie okresy do namysłu, podczas których należy rozważyć zarówno prawa osób poszkodowanych, jak i praw oskarżonych.

Luki w ochronie prawnej

Problem molestowania seksualnego na uczelniach nie jest nowy. Z ogólnounijnego badania przeprowadzonego w 2015 r. wynika, że ​​54,7% ankietowanych studentek doświadczyło molestowania seksualnego, a jedna trzecia z tych incydentów miała miejsce na uniwersytecie. Wyniki te pochodzą z badania zleconego przez Federalną Agencję ds. Zwalczania Dyskryminacji. Z badania wynika, że ​​szczególnie studenci często mają uzależnienia, które utrudniają zgłaszanie ataków. The Agencja Antydyskryminacyjna podkreśla, że ​​istnieją poważne luki w ochronie prawnej, szczególnie w odniesieniu do ogólnej ustawy o równym traktowaniu (AGG).

Przepisy różnią się znacznie w zależności od stanu i często brakuje jasnych wytycznych chroniących uczniów przed molestowaniem seksualnym. Ponadto ochrona dotyczy wyłącznie pracowników, a nie studentów, co stanowi znaczną lukę.

Konieczne jest zatem podjęcie dalszych działań w celu poprawy ochrony przed dyskryminacją ze względu na płeć i przemocą na uniwersytetach. Obejmuje to badania profilaktyczne, wprowadzenie przejrzystych procedur reklamacyjnych i stworzenie bezpiecznych warunków przestrzennych dla uczniów.

Obecny przypadek w Getyndze wyraźnie pokazuje, że na uniwersytetach jest jeszcze wiele do zrobienia, aby zapewnić bezpieczne i pełne szacunku środowisko uczenia się. Choć profesor może pozostać na swoim stanowisku, pozostaje mieć nadzieję, że kobiety, które zostały poszkodowane, otrzymają wsparcie, którego potrzebują, aby obronić się przed takimi atakami.