Harz na escassez de mão de obra: Os estrangeiros garantem o futuro da indústria da restauração!

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Goslar, na região de Harz, enfrenta uma escassez de mão-de-obra no turismo, enquanto os trabalhadores estrangeiros se tornam cada vez mais importantes.

Goslar im Harz kämpft mit Arbeitskräftemangel im Tourismus, während ausländische Mitarbeiter zunehmend an Bedeutung gewinnen.
Goslar, na região de Harz, enfrenta uma escassez de mão-de-obra no turismo, enquanto os trabalhadores estrangeiros se tornam cada vez mais importantes.

Harz na escassez de mão de obra: Os estrangeiros garantem o futuro da indústria da restauração!

O Harz, que atrai milhões de turistas e caminhantes todos os anos, enfrenta grandes desafios. Um dos problemas mais graves é a escassez de trabalhadores na indústria hoteleira, que é crucial para o sucesso da infra-estrutura turística. Como news38.de relatórios, muitos hotéis e restaurantes dependem de funcionários estrangeiros para manter suas operações. As empresas regionais não procuram apenas trabalhadores sazonais, mas também trabalhadores qualificados, como chefs. A escassez de mão-de-obra afecta, portanto, tanto os grandes centros urbanos como as zonas rurais.

Em 2023, foram registadas cerca de 8,12 milhões de dormidas no Harz, o que aumenta ainda mais a necessidade de pessoal na indústria da restauração. De acordo com um inquérito da Agência de Imprensa Alemã, a elevada proporção de trabalhadores estrangeiros na indústria é particularmente notável. Estes constituem agora uma parte significativa da força de trabalho em hotéis e restaurantes, de acordo com Yahoo Notícias destacado.

Precisa-se urgentemente de trabalhadores qualificados

Segundo estimativas, cerca de 10.000 trabalhadores são urgentemente necessários na indústria hoteleira da Baixa Saxónia Jornal distrital relatado. Este número destaca o enorme desafio que a indústria enfrenta. Em particular, encontrar e reter funcionários é extremamente difícil. Cada vez mais empresas estão a atirar a toalha e a confiar em trabalhadores qualificados internacionais, cujo número aumentou significativamente nos últimos anos. Nas Ilhas Frísias Orientais, por exemplo, cada segundo funcionário da indústria hoteleira é estrangeiro.

As origens desses trabalhadores são diversas. Muitos vêm de países como a Roménia ou a Polónia, mas também há funcionários da Ucrânia e do Vietname. Na região de férias da Frísia Oriental também é claro que o recrutamento de trabalhadores estrangeiros depende de vários factores, como a comunidade existente e a respectiva época turística. O apoio do governo estadual no recrutamento de trabalhadores de Marrocos poderia ser um raio de esperança e mostrar um sucesso inicial.

Restrições para cidadãos não pertencentes à UE

Ao contrário dos cidadãos da UE, que podem circular e trabalhar livremente dentro da União, os cidadãos de países terceiros devem cumprir inúmeras condições para ganharem uma posição segura na Alemanha. Isto inclui um contrato de trabalho, determinadas competências linguísticas e o reconhecimento de qualificações profissionais. O processo de visto geralmente leva vários meses, o que significa que alguns estabelecimentos não conseguem abrir no horário durante a alta temporada.

Em resumo, o Harz enfrenta uma situação explosiva como destino turístico: embora a procura de alojamento e restauração esteja constantemente a aumentar, a indústria estará mais dependente do que nunca de trabalhadores qualificados internacionais. Resta esperar que soluções inovadoras, como as parcerias existentes com regiões estrangeiras, como Marrocos, ajudem a aliviar a grave escassez de trabalhadores e continuem a garantir a atractividade turística do Harz.