Betegséghullám Hamelinben: A városvezetés túlterheltséggel küzd

Betegséghullám Hamelinben: A városvezetés túlterheltséggel küzd

Az elmúlt években aggasztó tendencia figyelhető meg: a városi közigazgatásban tapasztalható magas megbetegedések nemcsak Hamelint, hanem Németország számos települését is érintik. A legfrissebb jelentések szerint Dewezet A hameli városvezetés statisztikái azt mutatják, hogy 2023-ban átlagosan 21,0 betegnap fordult elő munkavállalónként, ami jóval meghaladja az országos átlagot. 2022-re visszatekintve még 26,8 nap is volt. Idén a jelek szerint szeptember végéig újabb 22,1 nappal bővül.

Volker Geyer, a Német Közszolgálati Szövetség szövetségi elnöke a fő okként az alkalmazottak túlterheltségét emeli ki. Ez különösen drámai, ha figyelembe vesszük, hogy Hameln városa az utóbbi időben üresedésekkel küzd. A betöltetlen álláshelyek száma jelenleg 94, a ténylegesen betöltetlen álláshelyek száma 40,6. Ez a helyzet rendkívül megterheli a megmaradt személyzetet, ami közvetlen hatással van a betegszabadságra. A Hameln-Pyrmont körzet adatai szerint 2023-ban átlagosan 21,5 betegnap jutott alkalmazottra, ami a 2024-es 17,5 naphoz képest azt mutatja, hogy a probléma továbbra is fennáll.

Nyomás alatti munkavégzés

A másik kulcskérdés a munkakörülmények, amelyek hozzájárulnak a megbetegedések magas arányához. Hannes Zacher ipari pszichológus ezt kommentálja egy jelentésében MDR, amely szerint a városházán végzett munka egyre koncentráltabb. A megnövekedett munkateher elsősorban a munkaerőhiánynak tudható be. Növekszik a munkavállalókat érő pszichés stressz, ami nemcsak az egészségre van negatív hatással, hanem az adminisztrációs hatékonyságot is megterheli.

Érdekes szempont a dolgozók korösszetétele. Sok esetben kiderül, hogy az idősebb munkavállalók nem gyakrabban betegek, hanem hosszabb ideig betegek. Ez azt jelenti, hogy nem elsősorban az életkor, hanem a meglévő munkakörülmények befolyásolják. Annak ellenére, hogy a köztisztviselők magas szintű biztonságot élveznek, ugyanazokkal a kihívásokkal néznek szembe, mint az alkalmazottak, és ez a hiányzások magas szintjében is megmutatkozik.

Felkészülés a jövő kihívásaira

Hameln városa és a kerület reagált a helyzetre. Az egészségi állapot rendszeres értékelésének célja a betegség miatti hiányzások okainak feltárása. A cél a munkakörülmények optimalizálása, a megelőző egészségfejlesztések megvalósítása és a munkavállalók egyéni támogatása. Egy olyan időszakban, amikor a helyi hatóságokkal szemben támasztott igények megnövekednek az olyan törvények miatt, mint például a lakhatási támogatás, minden eddiginél fontosabb megtalálni a megfelelő egyensúlyt a munkaterhelés és a munkavállalók egészsége között.

Ezen intézkedések fontosságát nem lehet eléggé hangsúlyozni. A működő közszolgálat létfontosságú a polgárok és a társadalom számára, és itt az ideje, hogy a felelősök cselekedjenek annak érdekében, hogy az adminisztratív személyzet ne legyen továbbra is nyomás alatt. Az érdeklődők további információkat és forrásokat találhatnak olyan weboldalakon, mint pl modernfurnitureonline.com.