Ondata di malattie a Hamelin: l'amministrazione comunale lotta con il sovraccarico

Ondata di malattie a Hamelin: l'amministrazione comunale lotta con il sovraccarico

Negli ultimi anni si è osservata una tendenza preoccupante: gli alti livelli di malattia nelle amministrazioni cittadine colpiscono non solo Hamelin, ma molti comuni tedeschi. Secondo gli ultimi rapporti di Dewezet Le statistiche dell’amministrazione comunale di Hameln mostrano che nel 2023 si sono verificati in media 21,0 giorni di malattia per dipendente, un valore molto al di sopra della media nazionale. Guardando indietro al 2022, sono stati addirittura 26,8 giorni. Quest’anno ci sono indicazioni che entro la fine di settembre verranno aggiunti altri 22,1 giorni.

Volker Geyer, presidente federale dell'Associazione tedesca del servizio pubblico, individua come causa principale il sovraccarico di dipendenti. Ciò è particolarmente drammatico se si considera che la città di Hameln è stata recentemente alle prese con posti vacanti. Il numero dei posti vacanti ammonta attualmente a 94, mentre quelli effettivamente vacanti sono 40,6. Questa situazione mette a dura prova il personale rimanente, con un impatto diretto sui congedi per malattia. Secondo il distretto di Hameln-Pyrmont, nel 2023 ci sono stati in media 21,5 giorni di malattia per dipendente, il che, rispetto ai 17,5 giorni del 2024, dimostra che il problema esiste ancora.

Lavorare sotto pressione

Un’altra questione chiave sono le condizioni di lavoro, che contribuiscono all’alto tasso di malattie. Lo psicologo industriale Hannes Zacher commenta questo in un rapporto di MDR, secondo cui il lavoro nei municipi diventa sempre più concentrato. L'aumento del carico di lavoro è dovuto soprattutto alla mancanza di personale. Aumenta lo stress psicologico dei dipendenti, che non solo si ripercuote negativamente sulla salute, ma mette a dura prova anche l’efficienza amministrativa.

Un aspetto interessante è la struttura per età dei dipendenti. In molti casi si scopre che i dipendenti più anziani non si ammalano più spesso, ma restano malati per periodi di tempo più lunghi. Ciò significa che non è tanto l’età a influenzare il congedo per malattia, quanto piuttosto le condizioni di lavoro esistenti. Nonostante l’elevato livello di sicurezza del lavoro di cui godono i dipendenti pubblici, essi devono affrontare le stesse sfide dei dipendenti e ciò si riflette negli elevati livelli di assenteismo.

Prepararsi alle sfide del futuro

La città di Hameln e il distretto hanno reagito a questa situazione. Le valutazioni periodiche della tariffa sanitaria hanno lo scopo di approfondire le cause delle assenze per malattia. L’obiettivo è ottimizzare le condizioni di lavoro, attuare promozioni sanitarie preventive e fornire supporto individuale ai dipendenti. In un momento in cui le richieste nei confronti degli enti locali aumentano a causa di leggi come i sussidi per l’alloggio, è più importante che mai trovare un buon equilibrio tra carico di lavoro e salute dei dipendenti.

L’importanza di queste misure non può essere sottovalutata. Un servizio pubblico funzionante è fondamentale per i cittadini e per la società ed è giunto il momento che i responsabili agiscano affinché il personale amministrativo non continui a essere sotto pressione. Chi è interessato può trovare maggiori informazioni e risorse su siti web come modernfurnitureonline.com.