Suche
Mein Konto
De werkloosheid stijgt: ingenieurs in Wolfsburg zwaar getroffen!
In Helmstedt laat de arbeidsmarkt veranderingen zien: de werkloosheidscijfers stijgen, ingenieurs worden getroffen, terwijl er vraag is naar IT-specialisten.
De werkloosheid stijgt: ingenieurs in Wolfsburg zwaar getroffen!
De veranderingen op de arbeidsmarkt en in de economie vereisen nieuwe strategieën en aanpassingen, en niet alleen de auto-industrie voelt de gevolgen. Luidruchtig nieuws38 Het werkloosheidspercentage in Duitsland steeg in mei 2025 naar 6,5 procent, wat betekende dat 4.456 mensen zonder baan zaten. Een bijzonder zorgwekkende trend doet zich voor onder de ingenieurs, van wie er 137 uit Wolfsburg tot de werklozen behoren.
De stijgende werkloosheid treft ook sectoren die voorheen als veilig werden beschouwd. Alleen al in Wolfsburg was er tussen januari en mei een scherpe stijging van 95 ontslagen in de productie van motorvoertuigen en onderdelen. Dit betekent een stijging van bijna 50 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Ulf Steinmann van het uitzendbureau in Helmstedt spreekt van een “negatieve trend” die zich over verschillende beroepsgroepen uitstrekt.
Structurele veranderingen en nieuwe eisen
Achter deze ontwikkelingen schuilen structurele veranderingen, vooral in de auto-industrie. De VDA-studie wijst erop dat de sector een diepgaande verandering doormaakt als gevolg van de transformatie naar elektromobiliteit, digitalisering en onzekerheden over het economisch beleid. Uit prognoses blijkt dat in 2035 ongeveer 190.000 banen in deze sector verloren kunnen gaan. Een kwart van deze banen is sinds 2019 al verloren gegaan.
Met name de elektrificatie van de aandrijflijn leidt tot een daling van de werkgelegenheid in de voertuigproductie. Hoewel sommige beroepsgroepen, zoals de machinebouw en de metaalbewerking, bijzonder zwaar getroffen worden door banenverlies, floreren carrières in de IT en de technische ontwikkeling. Het aantal IT-banen in de auto-industrie is sinds 2013 zelfs met 85 procent gestegen.
De zoektocht naar nieuw talent
Daarentegen is er wel een merkbaar verschil in het banenaanbod: er zijn momenteel bijna drie werkzoekenden op elke 44 openstaande vacatures in de ICT- en natuurwetenschappensector. Dit is een aanzienlijke verandering ten opzichte van vorig jaar, toen de verhouding vrijwel gelijk was. Er is meer vraag dan ooit naar functies waarvoor geen speciale kwalificaties vereist zijn, terwijl hooggekwalificeerde specialisten in sommige segmenten te kampen hebben met een overaanbod.
Deze ontwikkelingen zijn niet alleen belangrijk voor werknemers, maar stellen ook grote uitdagingen voor bedrijven. Zij moeten zich aanpassen aan de gewijzigde randvoorwaarden om hun concurrentievermogen te behouden. Bovendien brengt het hoge investeringsbedrag van 280 miljard euro dat Duitse autofabrikanten tegen 2028 in onderzoek en ontwikkeling investeren een zekere hoop voor de toekomst met zich mee.
Over het geheel genomen is het duidelijk dat niet alleen de auto-industrie, maar ook andere sectoren de uitdagingen van de markt moeten aangaan. De weg naar duurzame en toekomstbestendige werkgelegenheid blijft hobbelig en de behoefte aan politieke steun wordt steeds urgenter. Dit maakt het des te belangrijker om de koers goed uit te zetten voor de toekomst.