Nowo wykwalifikowani specjaliści: 42 absolwentów świętuje w Holzminden

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

19 lipca 2025 r. 42 absolwentów świętowało swoje szkolenie w Symrise, Tesium i Symotion w Holzminden, wręczając certyfikaty i gratulacje.

Am 19.07.2025 feierten 42 Absolventen ihre Ausbildung bei Symrise, Tesium und Symotion in Holzminden mit Zeugnisausgabe und Gratulationen.
19 lipca 2025 r. 42 absolwentów świętowało swoje szkolenie w Symrise, Tesium i Symotion w Holzminden, wręczając certyfikaty i gratulacje.

Nowo wykwalifikowani specjaliści: 42 absolwentów świętuje w Holzminden

Dziś w Holzminden obchodzono radosne wydarzenie: 42 młodych specjalistów pomyślnie ukończyło szkolenie w firmach Symrise, Tesium i Symotion. Osiągnięcia te uhonorowano uroczystym wręczeniem certyfikatów w stołówce Symrise, która została odświętnie udekorowana na tę okazję. Trenerzy i współpracownicy gratulowali absolwentom pomyślnych egzaminów, tworząc ciepłą atmosferę podczas uroczystości.

Wydarzenie otworzyli menadżer ds. zasobów ludzkich EAME, André General oraz menadżer ds. szkoleń, Petra Brychcy, którzy w swoich pozdrowieniach wyrazili swój entuzjazm i dumę z ukończonego szkolenia. Ten rok jest szczególnie wyjątkowy, ponieważ po raz pierwszy dwóch specjalistów IT pomyślnie ukończyło szkolenie w Symrise.

Szeroka oferta zajęć

Absolwenci zostali przeszkoleni w różnych obszarach obejmujących aspekty techniczne, naukowe, handlowe i logistyczne. Na szczególną uwagę zasługuje fakt, że wszystkich 42 stażystów zdało egzaminy, wielu z doskonałymi wynikami. Każdy z nowo zakwalifikowanych specjalistów otrzymał certyfikat IHK, certyfikat Symrise oraz prezent.

Absolwenci Tesium to mechanicy przemysłowi Kevin Helm i Ahmet Tursun, a także inżynierowie elektronicy zajmujący się inżynierią przemysłową Eyleen Niekamp, ​​Jonas Wintermeyer, Jendrik Alburg, David Lückemeyer i Lukas Prange. Z Symotion wywodzili się Sebastian Reese, który uzyskał kwalifikacje specjalisty ds. logistyki magazynowej, oraz Tim Piechatzek, który uzyskał kwalifikacje jako specjalista ds. spedycji i usług logistycznych.

  • Fachkräfte von Symrise:
    • Chemikanten: Can Demir, Emirhan Karaca, Noah Hesse, Sabri-Can Dogu, Mahmoud Hussein, Mahmoud Ibrahim, Dylan Kohlmeyer, John Krieger, Raul Serban, Julius Sietz, Mahircan Yildiz, Baris Yilmaz.
    • Chemielaboranten: Julia Beyer, Kevin Meyer, Jan-Erik Pierskalla, Stefan Rode, Dominik Schäfer, Anico Schramm, Josefine Seiler, Robin Struckmeier.
    • Industriekaufleute: Fabian Christoph, Lilian Collatz, Alina Golovchuk, Elias Rauscher, Marlene Schliefkowitz, Sven Schönemann.
    • Bachelor of Arts: Felix Ahlborn, Carla Drüke, Darvin Fischer, Mara Hoffmann, Lorenz Hühold.
    • Fachinformatiker: Max Grundig, David Schröder.

Duże zaangażowanie w treningi

Symrise zajmuje się szkoleniami od około 60 lat i regularnie osiąga znaczące sukcesy, w tym miejsca na podium zwycięzców krajowych. Celem firmy jest pozyskiwanie wykwalifikowanych pracowników, co znajduje odzwierciedlenie także w dużej liczbie zdanych egzaminów. Wszystkie stanowiska szkoleniowe na rok 2025 zostały już obsadzone, a zgłoszenia nie będą już rozpatrywane w trakcie przygotowywania ogłoszeń o pracę na rok 2026. Informacje na ten temat można znaleźć na stronie internetowej Symrise symrise.com zgłoszone.

Jednak rynek pracy również stoi przed wyzwaniami. Z monitoringu pracowników wykwalifikowanych prowadzonego przez Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych wynika, że ​​wzrośnie liczba osób bez kwalifikacji, przy czym liczba wakatów w nadchodzących latach raczej nie będzie wystarczająca, aby to zrekompensować. Niedobór wykwalifikowanych pracowników już teraz odbija się na różnych gałęziach przemysłu, a zmiany demograficzne stają się zauważalne. Informacje na ten temat można znaleźć na stronie internetowej BMAS bmas.de.

Podsumowując, pomyślna uroczystość zakończenia studiów absolwentów firm Symrise, Tesium i Symotion jest świadectwem nie tylko ich indywidualnych osiągnięć, ale także dużego zaangażowania w szkolenia tych firm, co odpowiada na zmieniające się wymagania rynku pracy.