Targi Kariery w Lüneburgu: Kobiety podbijają rzemiosło i IT!

Targi Kariery w Lüneburgu: Kobiety podbijają rzemiosło i IT!

Targi kariery i edukacji zatytułowane „Different.Strong.Erfolgreich” odbędą się w mieście Lüneburg w czwartek, 27 listopada. Impreza rozpoczyna się o godzinie 10:00, a kończy o 13:00. w Brüder-Scholl-Haus, mieszczącym się pod adresem Carl-von-Ossietzky-Straße 9. Jest on skierowany do kobiet zainteresowanych badaniem perspektyw kariery w dziedzinach tradycyjnie zdominowanych przez mężczyzn, takich jak rzemiosło, informatyka i Bundeswehra. Organizatorami tego wydarzenia są Komisarz ds. Równych Szans na Rynku Pracy z Agencji Zatrudnienia Lüneburg-Uelzen oraz urzędy pracy powiatów Harburg, Lüneburg i Uelzen.

Czego mogą spodziewać się odwiedzający na miejscu? Zespół doradców agencji pracy jest do dyspozycji, aby wyjaśnić indywidualne pytania i zaoferować pomoc. Oczywiście nie zabraknie także różnorodnych stoisk informacyjnych, m.in. Bundeswehry, Izby Rzemieślniczej czy Izby Przemysłowo-Handlowej. Zaangażowane jest także Biuro Koordynacji Kobiet i Biznesu oraz Tech in the City e.V. stowarzyszenie, co sprawia, że ​​długa lista opcji staje się namacalna.

Różnorodne oferty dla zainteresowanych kobiet

Program targów ma wiele w zanadrzu. Różne wykłady będą dotyczyły tematów, które nie tylko przedstawiają kobiety jako wzorce do naśladowania, ale także dostarczają cennych informacji dotyczących kariery w IT i rzemiośle. Omówione zostaną między innymi wzorce kobiet w branżach, siła kobiet w branży IT oraz możliwości rozpoczęcia działalności gospodarczej w sektorze IHK. Przedstawione są także ścieżki kariery w Bundeswehrze, zarówno w ujęciu cywilnym, jak i wojskowym. Rejestracja na targi nie jest wymagana, ale zdecydowanie zaleca się wizytę.

Inicjatywa ta nawiązuje do obecnej sytuacji w Niemczech, gdzie odsetek kobiet w zawodach technicznych pozostaje niski. Według raportu digiformag kobiety stanowią jedynie około 17% siły roboczej w branży IT i są reprezentowane na kierunkach technicznych, z czego 27% na inżynierii i 20% na technologiach informacyjno-komunikacyjnych. To wyraźnie pokazuje, jak ważne są środki poprawiające równość szans.

Różnorodne inicjatywy na rzecz równych szans

Inspirujące programy, takie jak „FrauenLoop” oferują szkolenia i dalszą edukację dla kobiet w IT, a stowarzyszenie „Women in Tech e.V.” opowiada się za widocznością kobiet w zawodach technicznych. Dodatkowo w ramach projektu UJ „Kobiety w Tech” organizowane są stypendia mające na celu przeciwdziałanie barierom finansowym. Elastyczne formy uczenia się i praktyczne kształcenie uzupełniające to inne podejścia, które mogą ułatwić kobietom rozpoczęcie kariery technicznej. Aby promować potencjał kobiet w tych obszarach, wykorzystuje się także mentoring i networking.

Szczególnie w czasach, gdy zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników w zawodach technicznych stale rośnie, wydarzenia takie jak targi kariery i edukacji „Anders.Stark.Erfolgreich” nabierają kluczowego znaczenia. Nadszedł czas, aby coraz więcej kobiet zajmowało się tymi ekscytującymi i przyszłościowymi dziedzinami. Dalsze informacje na temat wydarzenia można znaleźć na stronie internetowej Agencji Zatrudnienia.

Podsumowując, dostępna jest szeroka gama narzędzi i zasobów wspierających kobiety w ich rozwoju zawodowym. Przyjdź, dowiedz się więcej i skorzystaj z okazji, aby poszerzyć swoją sieć kontaktów i odkryć nowe ścieżki kariery!