Dolní Sasko se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků: Po zahraničních pomocníkech je větší poptávka než kdy jindy!

Dolní Sasko se potýká s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků: Po zahraničních pomocníkech je větší poptávka než kdy jindy!

Co se děje v pohostinství v Dolním Sasku? Aktuální zprávy ukazují, že zahraniční zaměstnanci jsou tam velmi oblíbení. Tito pracovníci jsou vyhledáváni zejména v gastronomii a hotelnictví. Hlasitý NDR Podíl zahraničních pracovníků v těchto oblastech je ještě vyšší než v jiných odvětvích.

Průzkum mezi restauratéry v Dolním Sasku ukázal, že potřeba personálu se region od regionu velmi liší. Zatímco počet hledaných zaměstnanců je vysoký, zejména na pobřeží a na ostrovech, v hlavní sezóně se restauratéři v Hannoveru potýkají s neustálou potřebou. Jakmile jsou zaměstnanci přijati, je jejich udržení často problémem, zejména v pohoří Harz, kde mnoho zahraničních pracovníků migruje do velkých měst.

Náborové výzvy

V některých regionech, jako je Lüneburské vřesoviště, je nábor zahraničních kvalifikovaných pracovníků ještě obtížnější kvůli nedostatečné péči o děti. Pro občany mimo EU je navíc integrace složitější. Uznání kvalifikací a vydávání víz často představují velké překážky. Jiná situace je však u kvalifikovaných pracovníků z EU, kteří využívají volného pohybu pracovníků, a mohou se tak rychleji prosadit.

Pozoruhodné je zejména to, že zhruba každý druhý zaměstnanec na ostrovech Dolního Saska pochází ze zahraničí, mimo jiné ze zemí jako Rumunsko, Polsko a Ukrajina. To ukazuje, jak důležitá je podpora zemské vlády Dolního Saska při náboru zahraničních pracovníků. S marockým regionem Tanger již bylo uzavřeno slibné partnerství pro pracovní migraci.

Výhled na situaci rezervace

Situace v rezervaci v samotném Harzu také odráží situaci: Po smíšeném létě lidé čekají na srpen, který přinese očekávanou dynamiku. Asociace cestovního ruchu Harz vyzvala stát, aby nabídl větší podporu, aby region zůstal pro turisty atraktivní. Úspěch cestovního ruchu závisí nejen na přírodě, ale také na dobře vyškolených a angažovaných zaměstnancích, kteří jsou ochotni pracovat na místě.