Ala-Saksin osavaltiossa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä: Ulkomaalaisille avustajille on enemmän kysyntää kuin koskaan!

Ala-Saksin osavaltiossa on pula ammattitaitoisista työntekijöistä: Ulkomaalaisille avustajille on enemmän kysyntää kuin koskaan!

Mitä Ala-Saksin ravintola-alalla tapahtuu? Nykyiset raportit osoittavat, että ulkomaalaiset työntekijät ovat siellä erittäin suosittuja. Nämä työntekijät ovat erityisen haluttuja ravintola- ja hotelliteollisuudessa. äänekäs NDR Ulkomaisten työntekijöiden osuus näillä alueilla on jopa suurempi kuin muilla aloilla.

Ala-Saksin ravintoloitsijoiden keskuudessa tehty tutkimus on osoittanut, että henkilöstön tarve vaihtelee suuresti alueittain. Vaikka haluttujen työntekijöiden määrä on suuri etenkin rannikolla ja saarilla, sesonkiaikana Hannoverin ravintoloitsijat kohtaavat jatkuvan tarpeen. Kun työntekijät on palkattu, säilyttäminen on usein haaste, etenkin Harz-vuorilla, jonne monet ulkomaalaiset työntekijät muuttavat suuriin kaupunkeihin.

Rekrytointihaasteet

Joillakin alueilla, kuten Lüneburgin nummella, ulkomaisten ammattitaitoisten työntekijöiden rekrytointia vaikeuttaa entisestään lastenhoidon puute. Lisäksi kotoutuminen on monimutkaisempaa EU:n ulkopuolisille kansalaisille. Pätevyyksien tunnustaminen ja viisumien myöntäminen ovat usein suuria esteitä. Tilanne on kuitenkin toinen EU:n ammattitaitoisten työntekijöiden osalta, jotka hyötyvät työntekijöiden vapaasta liikkuvuudesta ja voivat siten saada jalansijaa nopeammin.

Erityisen huomionarvoista on, että noin joka toinen Ala-Saksin saarten työntekijä tulee ulkomailta, muun muassa Romaniasta, Puolasta ja Ukrainasta. Tämä osoittaa, kuinka tärkeää Ala-Saksin osavaltion hallituksen tuki on ulkomaalaisten työntekijöiden rekrytoinnissa. Marokon Tangerin alueen kanssa on jo solmittu lupaava työvoiman maahanmuuttokumppanuus.

Näkymä varaustilanteeseen

Myös itse Harzin varaustilanne heijastaa tilannetta: Sekalaisen kesän jälkeen ihmiset odottavat elokuuta toivottua vauhtia. Harzin matkailuyhdistys on vaatinut valtiota tarjoamaan lisää tukea alueen pitämiseksi houkuttelevana lomailijoille. Matkailun menestyminen ei riipu vain luonnosta, vaan myös hyvin koulutetuista ja sitoutuneista työntekijöistä, jotka ovat valmiita työskentelemään paikan päällä.