تريد ولاية ساكسونيا السفلى التحقق من أعضاء حزب البديل من أجل ألمانيا في الخدمة العامة عن كثب!

تريد ولاية ساكسونيا السفلى التحقق من أعضاء حزب البديل من أجل ألمانيا في الخدمة العامة عن كثب!

في ولاية ساكسونيا السفلى، هناك تدابير جديدة لحماية الخدمة العامة، والتي تؤثر بشكل خاص على أعضاء حزب البديل من أجل ألمانيا. أعلنت وزيرة الداخلية دانييلا بيرنس (SPD) أن حكومة الولاية لا تريد التسامح مع الاتجاهات المناهضة للدستور في الخدمة المدنية. والهدف هو جعل الوصول إلى الخدمات العامة أكثر صعوبة بالنسبة للأشخاص الذين يتصرفون بطريقة متطرفة ضد النظام الديمقراطي الأساسي. هذا التقارير NDR.

وكجزء من عملية التجنيد، سيتم طرح استبيان يتيح إمكانية التشكيك في العضوية والدعم للمنظمات المتطرفة. يشرح بيرنس بشكل لا لبس فيه: "إن معارضي النظام الديمقراطي الأساسي ليس لهم مكان في الخدمة المدنية". ولدعم ذلك، يجري أيضًا النظر في تعليمات مكتوبة بشأن الولاء الدستوري لموظفي الخدمة المدنية الجدد.

مطلوب نهج موحد

وفي ضوء المناقشات المتزايدة حول أعداء الدستور في الخدمة العامة، هناك حاجة إلى اتباع نهج موحد في التعامل مع حزب البديل من أجل ألمانيا. وقد قام وزراء داخلية الولايات الفيدرالية بالفعل بتشكيل مجموعة عمل خاصة بالولايات الفيدرالية. وقد تكون الخطوة الأخرى هي أن تقوم ولاية ساكسونيا السفلى، على غرار ولاية راينلاند بالاتينات، بجعل الوصول إلى الخدمات العامة أكثر صعوبة بالنسبة لأعضاء حزب البديل من أجل ألمانيا. هناك، يتم مراقبة حزب البديل من أجل ألمانيا تحت إشراف مكتب حماية الدستور، على الرغم من عدم وجود تمييز بين حالة الاختبار والتطرف الذي تم التحقق منه.

ولكن هناك أيضا انتقادات لهذا النهج. ويصف حزب البديل من أجل ألمانيا نفسه الإجراءات المقترحة بأنها فاضحة ويعتبر نفسه ضحية لسياسات الاستقطاب. وفي ولاية ساكسونيا السفلى، تم تصنيف الرابطة الحكومية لحزب البديل من أجل ألمانيا حاليًا كمشتبه به. وأوقف المكتب الاتحادي لحماية الدستور تصنيفه على أنه يميني متطرف مؤقتا حتى صدور قرار المحكمة.

إصلاحات في القانون التأديبي

أحد الجوانب الحاسمة في التدابير المخطط لها هو إصلاح القانون التأديبي، الذي دخل حيز التنفيذ في الأول من أبريل. ويهدف هذا إلى تسهيل إقالة المسؤولين المتطرفين. زد دي إف وتشير التقارير إلى أنه مع هذا الإصلاح، يمكن للسلطات الآن إصدار أوامر تأديبية ضد المسؤولين المتطرفين، والتي يتم مراجعتها لاحقًا من قبل المحاكم الإدارية. والهدف هو التعامل باستمرار مع الحوادث المتطرفة التي، على الرغم من صغر عددها، تلحق ضررا كبيرا بالثقة في الخدمة العامة.

وفي عام 2021، تم فرض ما مجموعه 373 إجراءً تأديبيًا في الإدارة الفيدرالية، وهو رقم يمثل أقل من 0.2 بالمائة من حوالي 190 ألف موظف حكومي. ويعد الإصلاح المقترح بتبسيط هذه الإجراءات، التي كانت تستغرق في السابق أربع سنوات في المتوسط.

وتتزايد الضغوط، وخاصة على حكومة الولاية، لتوضيح أن الأفكار المتطرفة ليس لها مكان في الخدمة المدنية. إن القرار بتنفيذ ذلك بشكل مستمر عند تعيين موظفين حكوميين جدد يمكن أن يمثل نقطة تحول في التعامل مع الاتجاهات المتطرفة في ألمانيا.

وتجري بالفعل مناقشة الخطوات التالية. تخطط ولاية ساكسونيا السفلى لاتخاذ مزيد من التدابير وتدعو إلى اتباع نهج موحد على الصعيد الوطني لمكافحة التأثيرات المتطرفة في الخدمة العامة، وهو ما يمكن رؤيته أيضًا في الاقتراح الخاص باستبيان جديد حول عملية التوظيف NWZonline يظهر.