Akmeņkaļu tradīcijas turpinās: dibināts jauns Oldenburgas uzņēmums!

Akmeņkaļu tradīcijas turpinās: dibināts jauns Oldenburgas uzņēmums!

Oldenburgā ažiotāžu izraisa jauns jaunuzņēmums: Jan-Hendrik Oberländer un Sven Deiß ir pārņēmuši tradicionālo akmeņkaļu un apmešanas uzņēmumu un tagad meklē svaiga gaisa elpu. 1911. gadā dibinātā uzņēmuma vēsture tagad turpinās ar nosaukumu Natursteinpartner Oldenburg. Pārņemšana notika pirms pusotra gada un formāli ir jauna dibināšana pēc tam, kad iepriekšējais uzņēmums vēlējās slēgt savu darbību. Abi jaunie dibinātāji ir paņēmuši līdzi lielu pieredzi: Svens Deiss uzņēmumā Wille strādāja 17 gadus, bet Jans Hendriks Oberlanders gandrīz četrus gadus.

Pārņemšana nenāca no nekurienes. Pārrunas ar iepriekšējiem īpašniekiem par nomas līgumu noveda pie jaunā uzņēmuma dibināšanas. Komandai pievienojies vēl viens pieredzējis kolēģis Imrans Kēsteri. Šis solis parāda, ka tradīcijas tiek novērtētas un tajā pašā laikā ienes jaunas perspektīvas. Kā ziņo NWZonline, abi dibinātāji ir ciešā kontaktā ar Oldenburg, kas veido vērtīgu padomu. bizness.

Atbalsts un padoms

Īpaši noderīgi ir prasmīgiem amatiem, ja agrīnā stadijā tiek meklēts padoms. Amatniecības kameras komanda sevi redz kā sparinga partneri topošajiem uzņēmējiem, lai kopīgi attīstītu idejas. Gatavs biznesa plāns nav nepieciešams – sākotnējās idejas var izstrādāt soli pa solim. Tas atbilst tendencei, ka daudzi jaunie meistari jūtas nesagatavoti pašnodarbinātībai un vispirms iegūst profesionālo pieredzi. Tomēr, kā uzsver Oldenburger Münsterland, esoša uzņēmuma pārņemšana ir pievilcīga iespēja sākt uzņēmējdarbību.

Oberländer un Deiß jau ir ieguldījuši papildu līdzekļus sava uzņēmuma modernizācijā, tostarp jaunā tīmekļa vietnē un digitālās klātbūtnes paplašināšanā. Digitalizācija ir ļoti populāra, un abi uzņēmēji plāno vēl vairāk paplašināt šo jomu. Kaut kas ir noticis arī komandā: bez diviem dibinātājiem tika pieņemts darbā praktikants, kas radīja divas jaunas pilnas slodzes vietas.

Nākotnes perspektīva

Jaunie īpašnieki labi kontrolē savus pienākumus un jūtas ērti savā amatā. "Mums ir labas iemaņas tam, ko vēlamies darīt," skaidro Deiß. Sarunas ar Amatniecības kameru par juridiskiem un organizatoriskiem jautājumiem palīdz veiksmīgi nodot savu jauno biznesu nākamajai paaudzei. Un skaitļi runā paši par sevi: aptuveni 17 procenti no visiem uzņēmumiem Vācijā ir amatniecības uzņēmumi, kas ir nedaudz palielinājies salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Amatniecības kamera ir aktīvi apņēmusies dibināt jaunus uzņēmumus un nodot esošos uzņēmumus nākamajai paaudzei.

Līdz ar vēsturiskā uzņēmuma pārņemšanu Jan-Hendrik Oberländer un Sven Deiß atklāj jaunu nodaļu. Tradīciju un inovāciju apvienojums varētu būt veiksmes atslēga – par Oldenburgas amatniecības nākotni patiešām ir ko teikt!