Tradycja kamieniarska wciąż żyje: Założenie firmy New Oldenburg!

Tradycja kamieniarska wciąż żyje: Założenie firmy New Oldenburg!

W Oldenburgu zamieszanie robi nowy start-up: Jan-Hendrik Oberländer i Sven Deiß przejęli tradycyjną firmę kamieniarską i tynkarską i teraz szukają powiewu świeżego powietrza. Historia firmy założonej w 1911 roku trwa obecnie pod nazwą Natursteinpartner Oldenburg. Przejęcie miało miejsce półtora roku temu i formalnie oznacza utworzenie nowego przedsiębiorstwa po tym, jak poprzednia firma chciała zamknąć. Dwaj nowi założyciele wnoszą ze sobą duże doświadczenie: Sven Deiß pracował dla Wille przez 17 lat, a Jan-Hendrik Oberländer przez prawie cztery lata.

Przejęcie nie wzięło się znikąd. Rozmowy z dotychczasowymi właścicielami na temat umowy najmu doprowadziły do ​​założenia nowej spółki. Do zespołu dołączył kolejny doświadczony kolega, Imran Kösteri. Ten krok pokazuje, że tradycja jest ceniona, a jednocześnie wnosi nowe perspektywy. Jak podaje NWZonline obaj założyciele pozostają w bliskim kontakcie z Izbą Rzemieślniczą w Oldenburgu, która udziela im cennych wskazówek przy zakładaniu firmy.

Wsparcie i porady

W przypadku rzemiosł specjalistycznych szczególnie przydatne jest zasięgnięcie porady na temat rozpoczęcia działalności na wczesnym etapie. Zespół Izby Rzemieślniczej postrzega siebie jako partnera sparingowego dla przyszłych przedsiębiorców w celu wspólnego rozwijania pomysłów. Gotowy biznesplan nie jest konieczny – wstępne pomysły można opracowywać krok po kroku. Wpisuje się to w trend, że wielu młodych mistrzów czuje się nieprzygotowanych do samozatrudnienia i zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Niemniej jednak przejęcie istniejącej firmy jest atrakcyjną okazją do rozpoczęcia działalności jako przedsiębiorca, jak podkreśla Oldenburger Münsterland.

Oberländer i Deiß zainwestowały już dodatkowo w modernizację swojej firmy, w tym w nową stronę internetową i rozszerzenie swojej obecności cyfrowej. Cyfryzacja cieszy się dużym zainteresowaniem i obaj przedsiębiorcy planują dalszy rozwój tego obszaru. Coś się też wydarzyło w zespole: oprócz dwóch założycieli zatrudniono stażystę, co stworzyło dwa nowe etaty.

Perspektywy na przyszłość

Nowi właściciele mają dobrze pod kontrolą swoje obowiązki i dobrze czują się w swojej roli. „Mamy smykałkę do tego, co chcemy robić” – wyjaśnia Deiß. Rozmowy z Izbą Rzemieślniczą dotyczące kwestii prawnych i organizacyjnych pomogą Państwu z sukcesem przekazać nowy biznes następnemu pokoleniu. Liczby mówią same za siebie: około 17 procent wszystkich przedsiębiorstw w Niemczech to przedsiębiorstwa rzemieślnicze, a odsetek ten nieznacznie wzrósł w porównaniu z rokiem poprzednim. Izba Rzemieślnicza aktywnie angażuje się w zakładanie nowych przedsiębiorstw i przekazywanie istniejących przedsiębiorstw następnemu pokoleniu.

Wraz z przejęciem historycznej firmy Jan-Hendrik Oberländer i Sven Deiß otwierają nowy rozdział. Połączenie tradycji i innowacji może być kluczem do sukcesu – naprawdę jest coś do powiedzenia na temat przyszłości rzemiosła w Oldenburgu!