Kamnoseška tradicija živi naprej: ustanovljeno podjetje New Oldenburg!

Kamnoseška tradicija živi naprej: ustanovljeno podjetje New Oldenburg!

V Oldenburgu novo zagonsko podjetje povzroča razburjenje: Jan-Hendrik Oberländer in Sven Deiß sta prevzela tradicionalno kamnoseško in ometno podjetje in zdaj iščeta svež veter. Zgodovina podjetja, ki je bilo ustanovljeno leta 1911, se zdaj nadaljuje pod imenom Natursteinpartner Oldenburg. Prevzem se je zgodil pred letom in pol in formalno predstavlja novoustanovitev po tem, ko se je prejšnje podjetje želelo zapreti. Nova ustanovitelja prinašata s seboj veliko izkušenj: Sven Deiß je delal za Wille 17 let, Jan-Hendrik Oberländer pa skoraj štiri leta.

Prevzem ni prišel od nikoder. Pogovori s prejšnjimi lastniki o najemu so pripeljali do ustanovitve novega podjetja. Ekipi se je pridružil še en izkušen kolega Imran Kösteri. Ta korak dokazuje, da se tradicija ceni in hkrati prinaša nove poglede. Kot poroča NWZonline, sta ustanovitelja v tesnem stiku z obrtno zbornico Oldenburg, ki jima daje dragocene nasvete pri ustanavljanju podjetja.

Podpora in svetovanje

V poklicih je še posebej koristno, če poiščejo nasvet za zagon že v zgodnji fazi. Ekipa Obrtne zbornice se vidi kot sparing partner bodočim podjetnikom, da skupaj razvijajo ideje. Končan poslovni načrt ni potreben – začetne zamisli je mogoče oblikovati korak za korakom. To ustreza trendu, da se mnogi mladi mojstri počutijo nepripravljene za samozaposlitev in najprej pridobijo poklicne izkušnje. Kljub temu je prevzem obstoječega podjetja privlačna priložnost za začetek podjetništva, kot poudarja Oldenburger Münsterland.

Oberländer in Deiß sta že dodatno vložila v posodobitev svojega podjetja, vključno z novo spletno stranjo in razširitvijo svoje digitalne prisotnosti. Digitalizacija je zelo priljubljena in podjetnika nameravata to področje še širiti. Nekaj ​​se je zgodilo tudi v ekipi: poleg obeh ustanoviteljev so zaposlili pripravnika, s čimer smo ustvarili dve novi polni delovni mesti.

Pogled v prihodnost

Novi lastniki imajo svoje obveznosti pod nadzorom in se dobro počutijo v svoji vlogi. »Imamo dober smisel za to, kar želimo početi,« pojasnjuje Deiß. Pogovori z obrtno zbornico o pravnih in organizacijskih vprašanjih vam pomagajo pri uspešnem prenosu vašega novega posla na naslednjo generacijo. In številke govorijo same zase: približno 17 odstotkov vseh podjetij v Nemčiji je obrtnih dejavnosti, delež, ki se je nekoliko povečal v primerjavi s prejšnjim letom. Obrtna zbornica se aktivno zavzema za ustanavljanje novih podjetij in prenos obstoječih podjetij na naslednjo generacijo.

S prevzemom zgodovinskega podjetja Jan-Hendrik Oberländer in Sven Deiß odpirata novo poglavje. Kombinacija tradicije in inovativnosti bi lahko bila ključ do uspeha – o prihodnosti obrti v Oldenburgu je res kaj reči!