ممرضة ألمانية في الولايات المتحدة الأمريكية: لماذا يعتبر نموذج التحول أفضل!

ممرضة ألمانية في الولايات المتحدة الأمريكية: لماذا يعتبر نموذج التحول أفضل!

ماذا تفعل ممرضة ألمانية في كاليفورنيا؟ قررت آنا أن تأخذ المغامرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية ولا يمكنها أن تكون أكثر سعادة. في وحدة العناية المركزة لأمراض الأعصاب والصدمات، تعمل ضمن نظام يعمل بشكل مختلف جذريًا عن النظام الألماني. وبينما تتم مناقشة نقص الموظفين في كثير من الأحيان في هذا البلد، تفيد آنا أن نظام الورديات الأمريكي له فوائد صحية لها.

في الولايات المتحدة، تتم جدولة المناوبات عادةً لمدة اثنتي عشرة ساعة، حيث تعمل آنا بين الساعة 7:00 صباحًا و7:30 مساءً. أو 7:00 مساءً و7:30 صباحًا. بثلاث نوبات فقط في الأسبوع، تعمل 36 ساعة، مما يسمح لها بالعمل في الأيام المتبقية بحرية. تقول آنا: "إن النظام الثابت هو ببساطة أفضل للجسم والحياة الخاصة". بفضل إيقاع الأسبوعين، فهي تعرف بالضبط متى يتعين عليها العمل، وبالتالي يمكنها التخطيط لوقت فراغها بشكل أفضل.

نقص العمالة الماهرة في ألمانيا

وعلى الرغم من هذه التجارب الإيجابية، هناك تحديات لا يمكن لآنا أن تتجاهلها. تؤكد نقابة فيردي أن عدم كفاية الموظفين يمثل مشكلة رئيسية لطاقم التمريض في ألمانيا. ينتقد فيردي قوائم المهام الإضافية، والتي غالبًا ما تكون غير موثوقة ولها تأثير سلبي على الأسرة والحياة الخاصة والاسترخاء. وتشير النقابة إلى أن "التعديلات البطيئة غالباً ما يكون لها تأثير على رعاية المرضى"، وتدعو إلى فرض متطلبات ملزمة على أساس الاحتياجات من الموظفين في جميع مجالات الرعاية.

نظام الرعاية الصحية الألماني يعاني. وفي حين أن النقص في العمال المهرة ملحوظ بشكل واضح في مرافق رعاية المسنين والمستشفيات وأقسام الطب النفسي، إلا أن هناك دائمًا مناقشات حول إنشاء وظائف إضافية. ولكن كما هو الحال في كثير من الأحيان، تأتي الحجة القائلة بأنه لا يوجد عدد كاف من العمال المهرة لشغل هذه المناصب. ومع ذلك، تعتبر الأجور الجيدة وعدد كاف من الموظفين من المتطلبات الأساسية لجعل المهنة أكثر جاذبية.

مزايا وعيوب النموذج الأمريكي

ومع ذلك، فإن النظام الأمريكي له أيضًا جوانبه السلبية. تشير آنا إلى أن هناك القليل من التواصل بين الفرق الليلية والنهارية، مما قد يؤثر على استمرارية الرعاية. ينتقد فيردي أيضًا نموذج الورديات الطويلة: ترفض النقابة نوبات عمل مدتها اثنتي عشرة ساعة لأنها تزيد من الضغط الجسدي والنفسي. وبدلاً من ذلك، يوصون بنوبات عمل كلاسيكية مدتها ثماني ساعات لتعزيز الحماية الصحية والرضا الوظيفي.

تدرك آنا الجدل الدائر حول إيجابيات وسلبيات الأنظمة المختلفة وتؤكد أن هناك ممرضات أخريات في الولايات المتحدة يدعمن وجهة نظرها. وتضيف: "إن النظام الألماني يعاني بالفعل من مشاكله، ويجب على الكثير منا أن يكونوا مبدعين في التخطيط للتحول ليعيشوا حياة متوازنة".

بشكل عام، من الواضح أن النقاش حول مهن التمريض في ألمانيا أصبح أكثر إلحاحًا من أي وقت مضى. إن التحديات متنوعة، وتزداد أهمية الظروف الجيدة القادرة على جذب العمال المهرة والاحتفاظ بهم. إن تجارب آنا من كاليفورنيا تشكل وسيلة للنظر إلى ما هو أبعد من الأفق، وهو ما ينبغي أن يؤخذ بعين الاعتبار أيضاً في المناقشة الداخلية حول التوظيف القانوني ومعايير العمل. قد يكون مستقبل التمريض أكثر إثارة مما تعتقد.