Германска медицинска сестра в САЩ: Защо моделът на смяна е по-добър!

Германска медицинска сестра в САЩ: Защо моделът на смяна е по-добър!

Какво прави немска медицинска сестра в Калифорния? Анна е решила да предприеме приключението в САЩ и не може да бъде по-щастлива. В интензивно отделение по неврология и травма тя работи по система, която работи коренно различно от германската. Докато недостигът на персонал често се обсъжда в тази страна, Анна съобщава, че системата на смени в САЩ има ползи за здравето й.

В САЩ смените обикновено са насрочени за дванадесет часа, като Анна работи между 7:00 сутринта и 7:30 вечерта. или 19:00ч. и 7:30 сутринта Само с три смени на седмица, тя работи общо 36 часа, което й позволява да работи свободно през останалите дни. „Фиксираната система е просто по-добра за тялото и личния живот“, казва Анна. Благодарение на двуседмичния ритъм тя знае точно кога трябва да работи и така може да планира по-добре свободното си време.

Недостиг на квалифицирана работна ръка в Германия

Въпреки тези положителни преживявания има предизвикателства, които Анна не може да пренебрегне. Профсъюзът Verdi подчертава, че липсата на персонал е ключов проблем за медицинския персонал в Германия. Верди критикува допълнителните списъци на дежурствата, които често са ненадеждни и имат отрицателно въздействие върху семейството, личния живот и почивката. „Бавните корекции често оказват влияние върху грижите за пациентите“, посочва синдикатът и призовава за обвързващи, базирани на нуждите изисквания за персонал във всички области на грижите.

Германската здравна система се бори. Докато недостигът на квалифицирани работници е ясно забележим в заведенията за гериатрични грижи, болниците и психиатричните отделения, винаги има дискусии за създаване на допълнителни позиции. Но както често се случва, идва аргументът, че няма достатъчно квалифицирани работници, които да заемат тези позиции. Въпреки това доброто заплащане и достатъчно персонал се считат за основни изисквания, за да направят професията по-привлекателна.

Предимства и недостатъци на американския модел

Американската система обаче има и своите недостатъци. Анна отбелязва, че има слаба комуникация между нощните и дневните екипи, което може да повлияе на непрекъснатостта на грижите. Верди също критикува модела на дългите смени: Синдикатът отхвърля дванадесетчасовите смени, защото те увеличават както физическия, така и психологическия стрес. Вместо това те препоръчват класическите осемчасови смени за насърчаване на защитата на здравето и удовлетворението от работата.

Анна е наясно с дебата около плюсовете и минусите на различните системи и подчертава, че има други медицински сестри в САЩ, които подкрепят нейното мнение. „Германската система наистина има своите проблеми и много от нас трябва да бъдат креативни в планирането на смените си, за да живеят балансиран живот“, добавя тя.

Като цяло е ясно, че дискусията за професиите на медицинските сестри в Германия е по-спешна от всякога. Предизвикателствата са различни и добрите условия, които могат да привлекат и задържат квалифицирани работници, са още по-важни. Преживяванията на Анна от Калифорния са начин да се погледне отвъд хоризонта, което също трябва да се вземе предвид във вътрешния дебат за легалния персонал и работните стандарти. Бъдещето на медицинските сестри може да бъде по-вълнуващо, отколкото си мислите.