Γερμανική νοσοκόμα στις ΗΠΑ: Γιατί το μοντέλο μετατόπισης είναι καλύτερο!

Γερμανική νοσοκόμα στις ΗΠΑ: Γιατί το μοντέλο μετατόπισης είναι καλύτερο!

Τι κάνει μια γερμανική νοσοκόμα στην Καλιφόρνια; Η Άννα αποφάσισε να πάρει την περιπέτεια στις ΗΠΑ και δεν θα μπορούσε να είναι πιο ευτυχισμένη. Σε μια μονάδα νευρολογίας και τραύματος, εργάζεται σε ένα σύστημα που εργάζεται θεμελιωδώς διαφορετικά από τη γερμανική. Ενώ η έλλειψη προσωπικού συχνά συζητείται σε αυτή τη χώρα, η Άννα αναφέρει ότι το σύστημα μετατόπισης των ΗΠΑ έχει οφέλη για την υγεία γι 'αυτήν.

Στις ΗΠΑ, οι μετατοπίσεις είναι συνήθως προγραμματισμένες για δώδεκα ώρες, με την Άννα να εργάζεται μεταξύ 7:00 π.μ. και 7:30 μ.μ. ή 7:00 μ.μ. και 7:30 π.μ. με μόλις τρεις βάρδιες την εβδομάδα, εργάζεται συνολικά 36 ώρες, γεγονός που της επιτρέπει να εργάζεται ελεύθερα τις υπόλοιπες ημέρες. "Το σταθερό σύστημα είναι απλά καλύτερο για το σώμα και την ιδιωτική ζωή", λέει η Άννα. Χάρη στον ρυθμό των δύο εβδομάδων, ξέρει ακριβώς πότε πρέπει να εργαστεί και συνεπώς μπορεί να σχεδιάσει τον ελεύθερο χρόνο της καλύτερα.

Ειδικευμένη έλλειψη εργασίας στη Γερμανία

Παρά τις θετικές αυτές εμπειρίες, υπάρχουν προκλήσεις που η Άννα δεν μπορεί να αγνοήσει. Η Ένωση Verdi υπογραμμίζει ότι το ανεπαρκές προσωπικό αποτελεί βασικό πρόβλημα για το νοσηλευτικό προσωπικό στη Γερμανία. Η Verdi επικρίνει πρόσθετους καταλόγους, οι οποίοι είναι συχνά αναξιόπιστοι και έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην οικογένεια, την ιδιωτική ζωή και τη χαλάρωση. "Οι αργές προσαρμογές συχνά έχουν αντίκτυπο στην περίθαλψη των ασθενών", επισημαίνει η Ένωση και απαιτεί δεσμευτικές απαιτήσεις προσωπικού που βασίζονται σε ανάγκες σε όλους τους τομείς περίθαλψης.

Το γερμανικό σύστημα υγειονομικής περίθαλψης αγωνίζεται. Ενώ η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι σαφώς αισθητή στις εγκαταστάσεις γηριατρικής φροντίδας, στα νοσοκομεία και στους ψυχιατρικούς θαλάμους, υπάρχουν πάντα συζητήσεις για τη δημιουργία πρόσθετων θέσεων. Αλλά όπως συμβαίνει συχνά, το επιχείρημα έρχεται ότι δεν υπάρχουν αρκετοί ειδικευμένοι εργαζόμενοι για να καλύψουν αυτές τις θέσεις. Ωστόσο, η καλή αμοιβή και το επαρκές προσωπικό θεωρούνται βασικές απαιτήσεις για να καταστεί το επάγγελμα πιο ελκυστικό.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του αμερικανικού μοντέλου

Ωστόσο, το αμερικανικό σύστημα έχει επίσης μειονεκτήματα. Η Άννα σημειώνει ότι υπάρχει μικρή επικοινωνία μεταξύ των ομάδων νύχτας και ημέρας, οι οποίες μπορούν να επηρεάσουν τη συνέχεια της φροντίδας. Η Verdi επικρίνει επίσης το μοντέλο μακράς μετατόπισης: η ένωση απορρίπτει τις μετατοπίσεις των δώδεκα ωρών επειδή αυξάνουν τόσο το φυσικό όσο και το ψυχολογικό στρες. Αντ 'αυτού, συνιστούν τις κλασικές οκτώ ώρες βάρδιες για την προώθηση της προστασίας της υγείας και της ικανοποίησης από την εργασία.

Η Άννα γνωρίζει τη συζήτηση γύρω από τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα διαφορετικών συστημάτων και υπογραμμίζει ότι υπάρχουν και άλλοι νοσηλευτές στις ΗΠΑ που υποστηρίζουν την άποψή της. "Το γερμανικό σύστημα έχει πραγματικά τα προβλήματά του και πολλοί από εμάς πρέπει να είμαστε δημιουργικοί με τον σχεδιασμό της αλλαγής μας να ζήσουμε μια ισορροπημένη ζωή", προσθέτει.

Συνολικά, είναι σαφές ότι η συζήτηση για τα νοσηλευτικά επαγγέλματα στη Γερμανία είναι πιο επείγουσα από ποτέ. Οι προκλήσεις είναι διαφορετικές και οι καλές συνθήκες που μπορούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τους ειδικευμένους εργαζόμενους είναι ακόμη πιο σημαντικές. Οι εμπειρίες της Άννας από την Καλιφόρνια είναι ένας τρόπος να κοιτάξουμε πέρα ​​από τον ορίζοντα, ο οποίος πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη στην εγχώρια συζήτηση σχετικά με τη νομική στελέχωση και τα πρότυπα εργασίας. Το μέλλον της νοσηλευτικής θα μπορούσε να είναι πιο συναρπαστικό από ό, τι νομίζετε.