Γερμανίδα νοσοκόμα στις ΗΠΑ: Γιατί το μοντέλο βάρδιας είναι καλύτερο!

Γερμανίδα νοσοκόμα στις ΗΠΑ: Γιατί το μοντέλο βάρδιας είναι καλύτερο!

Τι κάνει μια Γερμανίδα νοσοκόμα στην Καλιφόρνια; Η Άννα αποφάσισε να κάνει την περιπέτεια στις ΗΠΑ και δεν θα μπορούσε να είναι πιο χαρούμενη. Σε μια μονάδα εντατικής θεραπείας νευρολογίας και τραύματος, εργάζεται σε ένα σύστημα που λειτουργεί θεμελιωδώς διαφορετικά από το γερμανικό. Ενώ η έλλειψη προσωπικού συζητείται συχνά σε αυτή τη χώρα, η Anna αναφέρει ότι το σύστημα βάρδιων των ΗΠΑ έχει οφέλη για την υγεία της.

Στις ΗΠΑ, οι βάρδιες προγραμματίζονται συνήθως για δώδεκα ώρες, με την Άννα να εργάζεται μεταξύ 7:00 π.μ. και 7:30 μ.μ. ή 7:00 μ.μ. και 7:30 π.μ. Με μόλις τρεις βάρδιες την εβδομάδα, εργάζεται συνολικά 36 ώρες, κάτι που της επιτρέπει να εργάζεται ελεύθερα τις υπόλοιπες ημέρες. «Το σταθερό σύστημα είναι απλώς καλύτερο για το σώμα και την ιδιωτική ζωή», λέει η Άννα. Χάρη στον ρυθμό των δύο εβδομάδων, ξέρει ακριβώς πότε πρέπει να δουλέψει και επομένως μπορεί να προγραμματίσει καλύτερα τον ελεύθερο χρόνο της.

Έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού στη Γερμανία

Παρά αυτές τις θετικές εμπειρίες, υπάρχουν προκλήσεις που η Άννα δεν μπορεί να αγνοήσει. Το συνδικάτο Verdi τονίζει ότι η ανεπαρκής στελέχωση είναι βασικό πρόβλημα για το νοσηλευτικό προσωπικό στη Γερμανία. Ο Βέρντι επικρίνει τους πρόσθετους καταλόγους καθηκόντων, οι οποίοι είναι συχνά αναξιόπιστοι και έχουν αρνητικό αντίκτυπο στην οικογένεια, την ιδιωτική ζωή και τη χαλάρωση. «Οι αργές προσαρμογές έχουν συχνά αντίκτυπο στη φροντίδα των ασθενών», επισημαίνει το σωματείο και ζητά δεσμευτικές, βασισμένες στις ανάγκες απαιτήσεις προσωπικού σε όλους τους τομείς της περίθαλψης.

Το γερμανικό σύστημα υγείας αγωνίζεται. Ενώ η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων είναι ξεκάθαρα αισθητή σε εγκαταστάσεις γηριατρικής περίθαλψης, νοσοκομεία και ψυχιατρικά τμήματα, πάντα γίνονται συζητήσεις για τη δημιουργία πρόσθετων θέσεων. Όμως, όπως συμβαίνει συχνά, έρχεται το επιχείρημα ότι δεν υπάρχουν αρκετοί ειδικευμένοι εργαζόμενοι για να καλύψουν αυτές τις θέσεις. Ωστόσο, η καλή αμοιβή και το επαρκές προσωπικό θεωρούνται βασικές προϋποθέσεις για να γίνει το επάγγελμα πιο ελκυστικό.

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα του αμερικανικού μοντέλου

Ωστόσο, το σύστημα των ΗΠΑ έχει και τα αρνητικά του. Η Άννα σημειώνει ότι υπάρχει μικρή επικοινωνία μεταξύ των ομάδων νύχτας και ημέρας, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει τη συνέχεια της φροντίδας. Ο Βέρντι επικρίνει επίσης το μοντέλο της μεγάλης βάρδιας: Το σωματείο απορρίπτει τις δωδεκάωρες βάρδιες επειδή αυξάνουν τόσο το σωματικό όσο και το ψυχολογικό στρες. Αντίθετα, συνιστούν τις κλασικές οκτάωρες βάρδιες για την προώθηση της προστασίας της υγείας και της ικανοποίησης από την εργασία.

Η Άννα γνωρίζει τη συζήτηση γύρω από τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των διαφορετικών συστημάτων και τονίζει ότι υπάρχουν και άλλες νοσοκόμες στις ΗΠΑ που υποστηρίζουν την άποψή της. «Το γερμανικό σύστημα έχει πραγματικά τα προβλήματά του και πολλοί από εμάς πρέπει να είμαστε δημιουργικοί με τον σχεδιασμό των βάρδιών μας για να ζήσουμε μια ισορροπημένη ζωή», προσθέτει.

Συνολικά, είναι σαφές ότι η συζήτηση για τα νοσηλευτικά επαγγέλματα στη Γερμανία είναι πιο επείγουσα από ποτέ. Οι προκλήσεις είναι ποικίλες και οι καλές συνθήκες που μπορούν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν ειδικευμένους εργαζόμενους είναι ακόμη πιο σημαντικές. Οι εμπειρίες της Άννας από την Καλιφόρνια είναι ένας τρόπος να κοιτάξουμε πέρα ​​από τον ορίζοντα, ο οποίος θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη στην εγχώρια συζήτηση σχετικά με το νομικό προσωπικό και τα πρότυπα εργασίας. Το μέλλον της νοσηλευτικής μπορεί να είναι πιο συναρπαστικό από όσο νομίζετε.