Njemačka medicinska sestra u SAD-u: Zašto je smjenski model bolji!

Njemačka medicinska sestra u SAD-u: Zašto je smjenski model bolji!

Što njemačka medicinska sestra radi u Kaliforniji? Anna je odlučila povesti avanturu u SAD i ne može biti sretnija. Na neurološkoj i traumatološkoj jedinici intenzivnog liječenja radi u sustavu koji funkcionira bitno drugačije od njemačkog. Dok se u ovoj zemlji često raspravlja o nedostatku osoblja, Anna izvještava da američki sustav smjena ima zdravstvene prednosti za nju.

U SAD-u smjene obično traju dvanaest sati, a Anna radi između 7:00 i 19:30. ili 19:00 sati i 7:30 ujutro Sa samo tri smjene tjedno radi ukupno 36 sati, što joj omogućuje da preostale dane radi slobodno. “Fiksni sustav jednostavno je bolji za tijelo i privatni život”, kaže Anna. Zahvaljujući dvotjednom ritmu, ona točno zna kada mora raditi i stoga može bolje planirati svoje slobodno vrijeme.

Nedostatak kvalificirane radne snage u Njemačkoj

Unatoč ovim pozitivnim iskustvima, postoje izazovi koje Anna ne može zanemariti. Sindikat Verdi naglašava da je neadekvatno osoblje ključni problem za medicinsko osoblje u Njemačkoj. Verdi kritizira dodatne rasporede dežurstava koji su često nepouzdani i negativno utječu na obiteljski, privatni život i opuštanje. “Spore prilagodbe često utječu na skrb o pacijentima”, ističe sindikat i poziva na obvezujuće zahtjeve za osobljem temeljene na potrebama u svim područjima skrbi.

Njemački zdravstveni sustav se bori. Dok je u gerijatrijskim ustanovama, bolnicama i psihijatrijskim odjelima jasno vidljiv nedostatak kvalificiranih radnika, uvijek se raspravlja o otvaranju dodatnih radnih mjesta. No, kao što to često biva, dolazi argument da nema dovoljno kvalificiranih radnika za popunjavanje tih radnih mjesta. Međutim, dobra plaća i dovoljan broj osoblja smatraju se osnovnim preduvjetima za privlačniju profesiju.

Prednosti i nedostaci američkog modela

Međutim, američki sustav ima i svoje loše strane. Anna primjećuje da postoji slaba komunikacija između noćnih i dnevnih timova, što može utjecati na kontinuitet skrbi. Verdi također kritizira model dugih smjena: Sindikat odbija dvanaestosatne smjene jer one povećavaju fizički i psihički stres. Umjesto toga, preporučuju klasične osmosatne smjene radi promicanja zaštite zdravlja i zadovoljstva na poslu.

Anna je svjesna rasprave oko prednosti i mana različitih sustava i naglašava da postoje druge medicinske sestre u SAD-u koje podržavaju njezino mišljenje. "Njemački sustav doista ima svojih problema i mnogi od nas moraju biti kreativni u planiranju svoje smjene kako bismo živjeli uravnotežen život", dodaje ona.

Sve u svemu, jasno je da je rasprava o zanimanjima medicinskih sestara u Njemačkoj hitnija nego ikada. Izazovi su raznoliki, a tim su važniji dobri uvjeti koji mogu privući i zadržati kvalificirane radnike. Annina iskustva iz Kalifornije način su da se pogleda iza horizonta, što treba uzeti u obzir iu domaćoj raspravi o legalnom kadroviranju i standardima rada. Budućnost sestrinstva mogla bi biti uzbudljivija nego što mislite.