Vācu medmāsa ASV: Kāpēc maiņas modelis ir labāks!

Vācu medmāsa ASV: Kāpēc maiņas modelis ir labāks!

Ko vācu medmāsa dara Kalifornijā? Anna ir nolēmusi aizvest piedzīvojumu uz ASV, un viņa nevarēja būt laimīgāka. Neiroloģijas un traumu intensīvās terapijas nodaļā viņa strādā sistēmā, kas fundamentāli darbojas atšķirīgi nekā vācu. Kaut arī personāla trūkums šajā valstī bieži tiek apspriests, Anna ziņo, ka ASV maiņu sistēmai viņai ir ieguvumi veselībai.

ASV maiņas parasti tiek plānotas divpadsmit stundas, un Anna strādā no plkst. 7:00 līdz plkst. 7:30. vai plkst. 7:00 plkst. Un plkst. 7:30 ar tikai trim maiņām nedēļā viņa strādā kopā 36 stundas, kas ļauj viņai brīvi strādāt atlikušajās dienās. “Fiksētā sistēma ir vienkārši labāka ķermenim un privātajai dzīvei,” saka Anna. Pateicoties divu nedēļu ritmam, viņa precīzi zina, kad viņai jāstrādā, un tāpēc var labāk plānot savu brīvo laiku.

Kvalificēts darbaspēka trūkums Vācijā

Neskatoties uz šo pozitīvo pieredzi, pastāv izaicinājumi, kurus Anna nevar ignorēt. Verdi arodbiedrība uzsver, ka nepietiekama personāla skaits ir galvenā problēma Vācijā. Verdi kritizē papildu pienākumus, kas bieži nav uzticami un negatīvi ietekmē ģimeni, privāto dzīvi un relaksāciju. “Lēnām pielāgojumiem bieži ir ietekme uz pacientu aprūpi,” norāda Union un aicina ievērot personāla prasības, kas balstītas uz vajadzībām visās aprūpes jomās.

Vācijas veselības aprūpes sistēma cīnās. Kaut arī kvalificētu darbinieku trūkums ir acīmredzami pamanāms geriatriskās aprūpes iestādēs, slimnīcās un psihiatriskajās palātās, vienmēr notiek diskusijas par papildu pozīciju izveidi. Bet kā tas bieži notiek, arguments rodas, ka nav pietiekami daudz kvalificētu darbinieku, lai aizpildītu šīs pozīcijas. Tomēr laba atalgojums un pietiekams personāls tiek uzskatīts par pamatprasībām, lai šī profesija būtu pievilcīgāka.

Amerikas modeļa priekšrocības un trūkumi

Tomēr arī ASV sistēmai ir negatīvie punkti. Anna atzīmē, ka starp nakts un dienas komandām ir maz komunikācijas, kas var ietekmēt aprūpes nepārtrauktību. Verdi kritizē arī ilgas maiņas modeli: Savienība noraida divpadsmit stundu maiņas, jo tās palielina gan fizisko, gan psiholoģisko stresu. Tā vietā viņi iesaka klasiskās astoņu stundu maiņas, lai veicinātu veselības aizsardzību un apmierinātību ar darbu.

Anna apzinās debates, kas saistītas ar dažādu sistēmu plusiem un mīnusiem, un uzsver, ka ASV ir arī citas medmāsas, kuras atbalsta viņas viedokli. “Vācu sistēmai patiešām ir savas problēmas, un daudziem no mums jābūt radošiem, plānojot mainīt līdzsvarotu dzīvi,” viņa piebilst.

Kopumā ir skaidrs, ka diskusija par māsu profesijām Vācijā ir steidzamāka nekā jebkad agrāk. Izaicinājumi ir dažādi, un labie apstākļi, kas var piesaistīt un saglabāt kvalificētus darbiniekus, ir vēl svarīgāki. Annas pieredze no Kalifornijas ir veids, kā paskatīties ārpus horizonta, kas arī jāņem vērā vietējās debatēs par likumīgo personālu un darba standartiem. Māsu nākotne varētu būt aizraujošāka, nekā jūs domājat.