Enfermeira alemã nos EUA: Por que o modelo de turnos é melhor!

Enfermeira alemã nos EUA: Por que o modelo de turnos é melhor!

O que uma enfermeira alemã faz na Califórnia? Anna decidiu levar a aventura para os EUA e não poderia estar mais feliz. Numa unidade de cuidados intensivos de neurologia e trauma, ela trabalha num sistema que funciona fundamentalmente diferente do alemão. Embora a escassez de pessoal seja frequentemente discutida neste país, Anna relata que o sistema de turnos dos EUA traz benefícios para a saúde dela.

Nos EUA, os turnos são normalmente programados para doze horas, com Anna trabalhando entre 7h00 e 19h30. ou 19h00. e 7h30. Com apenas três turnos semanais, ela trabalha um total de 36 horas, o que lhe permite trabalhar livremente nos demais dias. “O sistema fixo é simplesmente melhor para o corpo e para a vida privada”, diz Anna. Graças ao ritmo de duas semanas, ela sabe exatamente quando tem que trabalhar e pode, portanto, planejar melhor seu tempo livre.

Escassez de mão de obra qualificada na Alemanha

Apesar destas experiências positivas, existem desafios que Anna não pode ignorar. O sindicato Verdi sublinha que o pessoal inadequado é um problema fundamental para o pessoal de enfermagem na Alemanha. Verdi critica escalas de serviço adicionais, que muitas vezes não são confiáveis ​​e têm um impacto negativo na família, na vida privada e no relaxamento. “Ajustes lentos têm frequentemente um impacto nos cuidados aos pacientes”, salienta o sindicato e apela a requisitos de pessoal vinculativos e baseados nas necessidades em todas as áreas de cuidados.

O sistema de saúde alemão está em dificuldades. Embora a escassez de trabalhadores qualificados seja claramente visível em instalações de cuidados geriátricos, hospitais e enfermarias psiquiátricas, há sempre discussões sobre a criação de postos adicionais. Mas, como acontece frequentemente, surge o argumento de que não há trabalhadores qualificados suficientes para preencher estes cargos. Contudo, bons salários e pessoal suficiente são considerados requisitos básicos para tornar a profissão mais atrativa.

Vantagens e desvantagens do modelo americano

Contudo, o sistema dos EUA também tem as suas desvantagens. Anna observa que há pouca comunicação entre as equipes diurna e noturna, o que pode impactar na continuidade do cuidado. Verdi também critica o modelo de turnos longos: o sindicato rejeita turnos de doze horas porque aumentam o estresse físico e psicológico. Em vez disso, recomendam os turnos clássicos de oito horas para promover a protecção da saúde e a satisfação no trabalho.

Anna está ciente do debate em torno dos prós e contras dos diferentes sistemas e sublinha que existem outros enfermeiros nos EUA que apoiam a sua opinião. “O sistema alemão tem realmente os seus problemas e muitos de nós temos de ser criativos no planeamento da mudança para viver uma vida equilibrada”, acrescenta ela.

No geral, é claro que a discussão sobre as profissões de enfermagem na Alemanha é mais urgente do que nunca. Os desafios são diversos e as boas condições que possam atrair e reter trabalhadores qualificados são ainda mais importantes. As experiências de Anna na Califórnia são uma forma de olhar além do horizonte, o que também deve ser levado em conta no debate interno sobre pessoal jurídico e padrões de trabalho. O futuro da enfermagem pode ser mais emocionante do que você imagina.