Nemška medicinska sestra v ZDA: Zakaj je izmenski model boljši!

Nemška medicinska sestra v ZDA: Zakaj je izmenski model boljši!

Kaj dela nemška medicinska sestra v Kaliforniji? Anna se je odločila za pustolovščino v ZDA in ne bi mogla biti bolj srečna. Na nevrološki in travmatološki intenzivni enoti dela v sistemu, ki deluje bistveno drugače kot nemški. Medtem ko se v tej državi pogosto razpravlja o pomanjkanju osebja, Anna poroča, da ji sistem menjav v ZDA koristi za zdravje.

V ZDA so izmene običajno načrtovane za dvanajst ur, Anna pa dela med 7.00 in 19.30. ali 19.00 in 7.30 zjutraj. S samo tremi izmenami na teden dela skupaj 36 ur, kar ji omogoča, da preostale dni dela prosto. »Fiksni sistem je enostavno boljši za telo in zasebno življenje,« pravi Anna. Zaradi dvotedenskega ritma točno ve, kdaj mora delati, in tako lahko bolje načrtuje svoj prosti čas.

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile v Nemčiji

Kljub tem pozitivnim izkušnjam obstajajo izzivi, ki jih Anna ne more prezreti. V sindikatu Verdi poudarjajo, da je neustrezna kadrovska zasedba ključna težava zaposlenih v zdravstveni negi v Nemčiji. Verdi kritizira dodatne urnike dežurstev, ki so pogosto nezanesljivi in ​​negativno vplivajo na družino, zasebno življenje in sprostitev. »Počasne prilagoditve pogosto vplivajo na oskrbo pacientov,« poudarja sindikat in poziva k zavezujočim zahtevam glede kadrov na vseh področjih oskrbe.

Nemški zdravstveni sistem je v težavah. Čeprav je v geriatričnih ustanovah, bolnišnicah in na psihiatričnih oddelkih očitno pomanjkanje kvalificiranih delavcev, vedno potekajo razprave o ustvarjanju dodatnih delovnih mest. Toda, kot se pogosto zgodi, pride do argumenta, da ni dovolj kvalificiranih delavcev za zasedbo teh delovnih mest. Vendar pa se dobro plačilo in zadostno število zaposlenih štejeta za osnovna pogoja, da bo poklic privlačnejši.

Prednosti in slabosti ameriškega modela

Vendar ima ameriški sistem tudi svoje slabosti. Anna ugotavlja, da je malo komunikacije med nočnimi in dnevnimi ekipami, kar lahko vpliva na kontinuiteto oskrbe. Verdi kritizira tudi model dolgih izmen: Sindikat zavrača dvanajsturne izmene, ker povečujejo fizični in psihični stres. Namesto tega priporočajo klasične osemurne izmene za spodbujanje varovanja zdravja in zadovoljstva pri delu.

Anna se zaveda razprave o prednostih in slabostih različnih sistemov in poudarja, da obstajajo druge medicinske sestre v ZDA, ki podpirajo njeno mnenje. »Nemški sistem ima res svoje težave in mnogi od nas morajo biti kreativni pri načrtovanju izmene, da bi živeli uravnoteženo življenje,« dodaja.

Na splošno je jasno, da je razprava o poklicih medicinske sestre v Nemčiji bolj nujna kot kadar koli prej. Izzivi so raznoliki, še toliko pomembnejši pa so dobri pogoji, ki lahko pritegnejo in obdržijo usposobljene delavce. Annine izkušnje iz Kalifornije so popotnica za pogled čez obzorje, kar velja upoštevati tudi v domači razpravi o zakonitem kadrovanju in standardih dela. Prihodnost zdravstvene nege bi lahko bila bolj razburljiva, kot si mislite.