Nemška medicinska sestra v ZDA: Zakaj je model premika boljši!

Nemška medicinska sestra v ZDA: Zakaj je model premika boljši!

Kaj počne nemška medicinska sestra v Kaliforniji? Anna se je odločila, da bo pustolovščina odpeljala v ZDA in ni mogla biti srečnejša. Na oddelku za nevrologijo in intenzivno nego travme deluje v sistemu, ki deluje bistveno drugače kot nemška. Medtem ko se v tej državi pogosto razpravlja o pomanjkanju osebja, Anna poroča, da ima ameriški sistem Shift zanjo koristi za zdravje.

V ZDA so premike običajno načrtovane dvanajst ur, Anna pa deluje med 7:00 in 19:30. ali 19:00 popoldne in ob 7:30 uri s samo tremi izmenami na teden dela 36 ur, kar ji omogoča prosto delo preostale dni. "Fiksni sistem je preprosto boljši za telo in zasebno življenje," pravi Anna. Zahvaljujoč dvotedenskemu ritmu, točno ve, kdaj mora delati, in lahko zato svoj prosti čas načrtuje bolje.

Kvalificirano pomanjkanje dela v Nemčiji

Kljub tem pozitivnim izkušnjam obstajajo izzivi, ki jih Anna ne more prezreti. Verdi Union poudarja, da je neustrezno osebje ključni problem za negovalno osebje v Nemčiji. Verdi kritizira dodatne dolžnosti, ki so pogosto nezanesljivi in ​​negativno vplivajo na družino, zasebno življenje in sprostitev. "Počasne prilagoditve pogosto vplivajo na oskrbo pacientov," poudarja sindikat in poziva k zavezujočim, ki temelji na potrebah na vseh področjih oskrbe.

Nemški zdravstveni sistem se bori. Medtem ko je pomanjkanje kvalificiranih delavcev očitno opazno v ustanovah za geriatrično oskrbo, bolnišnicami in psihiatričnimi oddelki, vedno obstajajo razprave o ustvarjanju dodatnih položajev. Toda kot je pogosto, tudi argument ni dovolj usposobljenih delavcev, ki bi lahko zapolnili ta stališča. Vendar se dobra plača in zadostno osebje šteje za osnovne zahteve, da bi bil poklic privlačnejši.

Prednosti in slabosti ameriškega modela

Vendar ima ameriški sistem tudi svoje slabosti. Anna ugotavlja, da je med nočnimi in dnevnimi skupinami malo komunikacije, kar lahko vpliva na kontinuiteto oskrbe. Verdi kritizira tudi model dolgih premikov: Unija zavrača dvanajst ur, ker povečujejo tako fizični kot psihološki stres. Namesto tega priporočajo klasične osemurne premike za spodbujanje varstva zdravja in zadovoljstva z delom.

Anna se zaveda razprave o prednostih in slabostih različnih sistemov in poudarja, da v ZDA obstajajo tudi druge medicinske sestre, ki podpirajo njen pogled. "Nemški sistem ima resnično svoje težave in mnogi od nas morajo biti kreativni s svojim premikom, ki načrtuje življenje uravnoteženega življenja," doda.

Na splošno je jasno, da je razprava o zdravstvenih poklicih v Nemčiji bolj nujna kot kdaj koli prej. Izzivi so raznoliki in dobri pogoji, ki lahko pritegnejo in obdržijo usposobljene delavce, so še toliko pomembnejši. Anina izkušnje iz Kalifornije so način, kako pogledati zunaj obzorja, ki bi ga bilo treba upoštevati tudi v domači razpravi o pravnih kadrovskih in delovnih standardih. Prihodnost zdravstvene nege bi lahko bila bolj vznemirljiva, kot si mislite.