Η Vechta ξεκινά πρωτοποριακό έργο φροντίδας: Καλύτερες συνθήκες για όλους!

Η Vechta ξεκινά πρωτοποριακό έργο φροντίδας: Καλύτερες συνθήκες για όλους!

Ένα σημαντικό πιλοτικό έργο για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για το νοσηλευτικό προσωπικό υλοποιείται επί του παρόντος στην καρδιά του Vechta. Το Ίδρυμα St. Hedwig ξεκίνησε την πρωτοβουλία τον Μάρτιο του 2024, η οποία αποσκοπεί όχι μόνο στη διασφάλιση της ποιότητας της περίθαλψης, αλλά και στη μείωση του φόρτου εργασίας του νοσηλευτικού προσωπικού. Αυτά τα μέτρα εντάσσονται στο πλαίσιο της εισαγωγής της νέας διαδικασίας αξιολόγησης προσωπικού PeBeM, η οποία έχει σκοπό να φέρει επανάσταση στον προγραμματισμό του προσωπικού σε εγκαταστάσεις πλήρους νοσηλείας. Όπως αναφέρει το om-online.de, η υπεύθυνη νοσηλευτικών υπηρεσιών Juliana Edich πραγματοποιεί μια ολοκληρωμένη ανάλυση για να καταγράψει τις ατομικές ανάγκες φροντίδας των εργαζομένων και τα προσόντα.

Ο Edich υποστηρίζεται από τον Horst Geers, ειδικό στη διαχείριση φροντίδας και ποιότητας στην Κρατική Ένωση Κάριτας για το Όλντενμπουργκ. Αυτή η συνεργασία στοχεύει στη δημιουργία επιστημονικά βασισμένων αξιών αναφοράς προσωπικού. Το πιλοτικό έργο άνοιξε τον δρόμο για τη βιώσιμη βελτίωση των συνθηκών εργασίας για το νοσηλευτικό προσωπικό. Ο σχεδιασμός περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, έναν εξειδικευμένο ειδικό ημερήσιας φροντίδας υψηλότερου επιπέδου που λειτουργεί ως κεντρικό σημείο επαφής για πληροφορίες.

Επικεντρωθείτε στη βέλτιστη ανάπτυξη του προσωπικού

Μια άλλη πτυχή του έργου είναι η νέα δομή του ωραρίου εργασίας, η οποία είναι ιδιαίτερα κατάλληλη για οικογένειες – ένα πραγματικό πλεονέκτημα για τις νέες μητέρες. Το νοσηλευτικό προσωπικό επωφελείται από μεγαλύτερες βάρδιες και λιγότερες εργάσιμες ημέρες, γεγονός που όχι μόνο αυξάνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, αλλά βοηθά επίσης στη διατήρηση των ειδικευμένων εργαζομένων στο επάγγελμα μακροπρόθεσμα. «Καθώς το έργο προχωρά, η εστίαση θα είναι πάντα στις ανάγκες των κατοίκων», εξηγεί ο Edich.

Η διαδικασία αξιολόγησης προσωπικού PeBeM, η οποία έχει εισαχθεί από το 2023 και πρόκειται να εφαρμοστεί πλήρως έως το τέλος του 2025, προσφέρει έναν εξατομικευμένο προσδιορισμό των απαιτήσεων προσωπικού κάθε μονάδας φροντίδας. Αυτό το μέτρο, όπως εξηγεί το carerockets.com, λαμβάνει υπόψη όχι μόνο τον αριθμό των ατόμων που χρειάζονται φροντίδα, αλλά και το επίπεδο φροντίδας τους. «Η διαδικασία εισήχθη με βάση μια μελέτη του καθηγητή Δρ. Heinz Rothgang, ο οποίος πραγματοποίησε ολοκληρωμένες αναλύσεις σε 62 ιδρύματα», αναφέρει η έκθεση. Στο μέλλον, η αναλογία προσωπικού θα καθορίζεται από παράγοντες που θα λαμβάνουν υπόψη το επίπεδο φροντίδας των κατοίκων και τα προσόντα των εργαζομένων.

Προσαρμόστε δομές για καλύτερη ποιότητα φροντίδας

Σύμφωνα με τις πληροφορίες από το ppm-online.org, από το 2025 η ποιότητα της εργασίας θα ρυθμίζεται αυστηρότερα σε πιο αυστηρά επίπεδα. φροντίδα και βελτίωση των συνθηκών εργασίας. Ο στόχος είναι να απασχοληθεί τουλάχιστον το 40 τοις εκατό των εργαζομένων ως ειδικευμένοι εργαζόμενοι, το 30 τοις εκατό ως βοηθοί και το 30 τοις εκατό ως ανειδίκευτοι εργάτες. Η μετάβαση σε μια νέα οργανωτική δομή θα πρέπει να γίνει ομαλά, αλλά αυτό δεν θα είναι χωρίς προκλήσεις.

Τα πορίσματα του τρέχοντος έργου θα πρέπει να χρησιμεύσουν ως βάση για μελλοντική στελέχωση και θα μπορούσαν επίσης να αποτελέσουν κεντρική βάση για διαπραγματεύσεις για την αύξηση του προσωπικού. Σύμφωνα με τις αναλύσεις, αυτό θα μπορούσε όχι μόνο να αντιπροσωπεύει μια κερδοφόρα κατάσταση για όσους χρειάζονται φροντίδα και τους συγγενείς τους, αλλά και για τους εργαζόμενους - ένας αξιόλογος στόχος που πρέπει να επιδιωχθεί προς το συμφέρον όλων των εμπλεκομένων.