Audi и Porsche изпревариха VW: Разкрита е класацията на работодателите за 2025 г.!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Волфсбург, 3 юли 2025 г.: VW губи популярност като работодател, докато Audi и Porsche заемат първите места.

Wolfsburg, 3. Juli 2025: VW verliert an Beliebtheit als Arbeitgeber, während Audi und Porsche die Spitzenplätze einnehmen.
Волфсбург, 3 юли 2025 г.: VW губи популярност като работодател, докато Audi и Porsche заемат първите места.

Audi и Porsche изпревариха VW: Разкрита е класацията на работодателите за 2025 г.!

Volkswagen (VW) винаги се е радвал на репутация на привлекателен работодател в миналото. Компанията беше известна в региона с добро заплащане и сигурност на работата. Но как се справя VW в настоящата класация на най-популярните работодатели? Според ново проучване производителят на автомобили изненадващо трябва да признае поражението си, тъй като дъщерните дружества Audi и Porsche са ясно на върха. Новини38 съобщава, че Audi заема първо място, следвано от Porsche на второ. Самото VW не е в челната десетка.

Изследването на марката на работодателите Randstad 2025 изясни кои фактори определят привлекателността за работодателя. Освен Audi и Porsche, сред 10-те най-популярни работодатели са представени и известни компании като Daimler, Bosch и BMW. В подробната оценка критерии като атрактивно възнаграждение, сигурност на работата и финансова стабилност са в горната част на списъка. Това, на което Audi набляга специално, е добрата работна атмосфера и баланса между работа и личен живот – точки, които все повече служители ценят. Рандстад подчертава, че финансовото благополучие и положителната работна среда са от решаващо значение.

Популярни работодатели и техните силни страни

Класацията на най-популярните работодатели показва, че компаниите, които предлагат на служителите си повече от добро заплащане, вървят нагоре. Проучването подчертава особено значението на положителната работодателска марка: служителите все повече се питат дали ги виждат на работата си, дали имат възможности за развитие и дали се чувстват част от компанията. Отговорите на тези въпроси са от съществено значение за лоялността към работодателя.

Пример за това е Audi, което печели точки с ясното си позициониране и отличен имидж. Porsche, от друга страна, впечатлява с високи оценки по отношение на възнагражденията и общото възприемане на компанията. Тези фактори също играят роля при избора на работодател в Германия и извън нея. Уважаеми служител обсъжда промените във възприемането на света на труда, особено след пандемията от Корона, която увеличи тенденцията към гъвкави условия на труд и домашни офиси.

Заключение: Промяната в привлекателността на работодателя

Привлекателността на работните места се промени значително през годините. Докато доброто заплащане беше най-важното, днес аспекти като сигурност на работното място, гъвкаво работно време и добър баланс между професионалния и личния живот стават все по-важни - особено сред по-младите служители. От компаниите се изисква да се адаптират към новите нужди на своите служители, за да останат конкурентоспособни.

Настоящите развития показват колко е важно за компаниите не само да впечатляват по отношение на възнагражденията, но и да създават положителна работна среда, която задържа служителите. Всички говорят за стратегиите на Appreciate-On-Demand и ако не действате по тях, може бързо да изостанете.