Audi και Porsche ξεπέρασαν τη VW: Αποκαλύφθηκε η κατάταξη των εργοδοτών για το 2025!

Audi και Porsche ξεπέρασαν τη VW: Αποκαλύφθηκε η κατάταξη των εργοδοτών για το 2025!

Η Volkswagen (VW) απολάμβανε πάντα τη φήμη του ελκυστικού εργοδότη στο παρελθόν. Η εταιρεία ήταν γνωστή στην περιοχή για καλές αμοιβές και ασφάλεια εργασίας. Πώς τα πηγαίνει όμως η VW στην τρέχουσα κατάταξη των δημοφιλέστερων εργοδοτών; Σύμφωνα με νέα έρευνα, η αυτοκινητοβιομηχανία πρέπει να παραδεχτεί την ήττα της, καθώς οι θυγατρικές Audi και Porsche βρίσκονται ξεκάθαρα στην κορυφή. Νέα38 αναφέρει ότι η Audi καταλαμβάνει την πρώτη θέση και ακολουθεί η Porsche στη δεύτερη. Η ίδια η VW δεν βρίσκεται στην πρώτη δεκάδα.

Η Randstad Employer Brand Research 2025 κατέστησε σαφές ποιοι παράγοντες καθορίζουν την ελκυστικότητα του εργοδότη. Εκτός από την Audi και την Porsche, γνωστές εταιρείες όπως η Daimler, η Bosch και η BMW εκπροσωπούνται επίσης μεταξύ των 10 δημοφιλέστερων εργοδοτών. Στη λεπτομερή αξιολόγηση, κριτήρια όπως η ελκυστική αποζημίωση, η εργασιακή ασφάλεια και η οικονομική σταθερότητα βρίσκονται στην κορυφή της λίστας. Αυτό που τονίζει ιδιαίτερα η Audi είναι η καλή εργασιακή ατμόσφαιρα και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής - σημεία που εκτιμούν όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι. Randstad τονίζει ότι η οικονομική ευημερία και το θετικό εργασιακό περιβάλλον είναι ζωτικής σημασίας.

Οι δημοφιλείς εργοδότες και τα δυνατά τους σημεία

Η κατάταξη των πιο δημοφιλών εργοδοτών δείχνει ότι οι εταιρείες που προσφέρουν στους εργαζομένους τους περισσότερα από έναν καλό μισθό ανεβαίνουν. Η μελέτη υπογραμμίζει ιδιαίτερα τη σημασία μιας θετικής επωνυμίας εργοδότη: Οι εργαζόμενοι αναρωτιούνται όλο και περισσότερο αν τους βλέπουν στη δουλειά τους, αν έχουν ευκαιρίες εξέλιξης και αν αισθάνονται μέρος της εταιρείας. Οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις είναι απαραίτητες για την αφοσίωση στον εργοδότη.

Ένα παράδειγμα αυτού είναι η Audi, η οποία κερδίζει πόντους με την καθαρή θέση και την εξαιρετική της εικόνα. Η Porsche, από την άλλη, εντυπωσιάζει με τις υψηλές βαθμολογίες όσον αφορά τις αποζημιώσεις και τη γενική αντίληψη της εταιρείας. Αυτοί οι παράγοντες παίζουν επίσης ρόλο κατά την επιλογή εργοδότη στη Γερμανία και όχι μόνο. Αγαπητέ Υπάλληλε συζητά τις αλλαγές στην αντίληψη για τον κόσμο της εργασίας, ειδικά μετά την πανδημία του κορωνοϊού, η οποία έχει αυξήσει την τάση προς ευέλικτες συνθήκες εργασίας και γραφεία στο σπίτι.

Συμπέρασμα: Η αλλαγή στην ελκυστικότητα του εργοδότη

Η ελκυστικότητα των θέσεων εργασίας έχει αλλάξει σημαντικά με τα χρόνια. Ενώ η καλή αμοιβή ήταν το καλύτερο και το τέλος, σήμερα πτυχές όπως η ασφάλεια της εργασίας, το ευέλικτο ωράριο εργασίας και η καλή ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής γίνονται όλο και πιο σημαντικές - ειδικά μεταξύ των νεότερων εργαζομένων. Οι εταιρείες καλούνται να προσαρμοστούν στις νέες ανάγκες των εργαζομένων τους προκειμένου να παραμείνουν ανταγωνιστικές.

Οι τρέχουσες εξελίξεις δείχνουν πόσο σημαντικό είναι για τις εταιρείες όχι μόνο να εντυπωσιάζουν όσον αφορά τις αποδοχές, αλλά και να δημιουργούν ένα θετικό εργασιακό περιβάλλον που διατηρεί τους εργαζομένους. Όλοι μιλούν για στρατηγικές Εκτίμησης Κατ' Απαίτηση και αν δεν ενεργήσετε σύμφωνα με αυτές, θα μπορούσατε γρήγορα να μείνετε πίσω.