Audi un Porsche apsteidz VW: atklāti 2025. gada darba devēju reitingi!

Audi un Porsche apsteidz VW: atklāti 2025. gada darba devēju reitingi!

Volkswagen (VW) pagātnē vienmēr ir baudījis pievilcīga darba devēja reputāciju. Uzņēmums reģionā bija pazīstams ar labu atalgojumu un darba drošību. Bet kā VW klājas pašreizējā populārāko darba devēju reitingā? Saskaņā ar jaunu aptauju autoražotājam pārsteidzošā kārtā nākas atzīt sakāvi, jo meitasuzņēmumi Audi un Porsche nepārprotami atrodas augšgalā. Ziņas38 ziņo, ka pirmo vietu ieņem Audi, bet otrajā vietā ir Porsche. Pats VW nav pirmajā desmitniekā.

Randstad Employer Brand Research 2025 ir skaidri parādījis, kuri faktori nosaka darba devēja pievilcību. Bez Audi un Porsche top 10 populārāko darba devēju vidū ir pārstāvēti arī tādi labi zināmi uzņēmumi kā Daimler, Bosch un BMW. Detalizētajā vērtējumā tādi kritēriji kā pievilcīga atlīdzība, darba drošība un finansiālā stabilitāte ir saraksta augšgalā. Audi īpaši uzsver labo darba atmosfēru un darba un privātās dzīves līdzsvaru — punktus, ko arvien vairāk darbinieku novērtē. Randstad uzsver, ka ļoti svarīga ir finansiālā labklājība un pozitīva darba vide.

Populāri darba devēji un viņu stiprās puses

Populārāko darba devēju reitings liecina, ka uz augšu virzās uzņēmumi, kas saviem darbiniekiem piedāvā ne tikai labu atalgojumu. Pētījumā īpaši uzsvērta pozitīva darba devēja zīmola nozīme: darbinieki arvien biežāk jautā sev, vai viņus pamana savā darbā, vai viņiem ir attīstības iespējas un vai viņi jūtas kā daļa no uzņēmuma. Atbildes uz šiem jautājumiem ir būtiskas lojalitātei pret darba devēju.

Piemērs tam ir Audi, kas iegūst punktus ar savu skaidru novietojumu un lielisko tēlu. Savukārt Porsche pārsteidz ar augstiem vērtējumiem atalgojuma un vispārējā uzņēmuma uztveres ziņā. Šie faktori arī spēlē savu lomu, izvēloties darba devēju Vācijā un ārpus tās. Cienījamais darbiniek apspriež pārmaiņas darba pasaules uztverē, īpaši kopš Koronas pandēmijas, kas ir palielinājusi tendenci uz elastīgiem darba apstākļiem un mājas birojiem.

Secinājums: izmaiņas darba devēja pievilcībā

Darbavietu pievilcība gadu gaitā ir būtiski mainījusies. Lai gan agrāk labs atalgojums bija galvenais un beigu punkts, mūsdienās tādi aspekti kā darba drošība, elastīgs darba laiks un labs darba un privātās dzīves līdzsvars kļūst arvien svarīgāki — īpaši gados jaunākiem darbiniekiem. Uzņēmumiem ir jāpielāgojas savu darbinieku jaunajām vajadzībām, lai saglabātu konkurētspēju.

Pašreizējie notikumi liecina, cik svarīgi uzņēmumiem ir ne tikai pārsteigt atalgojuma ziņā, bet arī radīt pozitīvu darba vidi, kas notur darbiniekus. Ikviens runā par Novērtēt pēc pieprasījuma stratēģijām, un, ja jūs tās nerīkosities, jūs varētu ātri atpalikt.