Zaměstnanci VW v nepokoji: Regenerace a bonusový chaos!

Zaměstnanci VW v nepokoji: Regenerace a bonusový chaos!

V nedávné době se muselo hodně stát ve Volkswagenu. Zaměstnanci v závodech Volkswagen, zejména v Kasselu, jsou stále více nespokojeni se situací obklopující jejich bonusový platební systém. Mnoho lidí považuje regeneraci a záležitost výročí bonusů za nespravedlivé. Obzvláště výbušná je, že kolektivní smlouva společnosti byla ukončena na konci roku 2024, což znamená, že výročí bonusů za 25 a 35 let služby by se již neměly platit. Tato smlouva vyústila v dohodu mezi správní radou a unie, která převedla rozložený bonusové platby na jednorázové platby: 6 000 EUR po dobu 25 let a působivých 12 000 EUR za 35 let služby, ale to je místo, kde potíže začíná pro mnoho zaměstnanců.

Zatímco někteří zaměstnanci obdrželi v prosinci 2024 věrnostní bonusy ve výši více než 18 000 EUR, v lednu 2025 byli informováni, že budou muset vrátit část peněz. Mnoho lidí to považuje za nesmírně frustrující, protože již peníze rozpočet nebo dokonce ušetřili. IG Metall potvrdil, že Volkswagen chtěl získat zpět tento rozdíl na základě nové kolektivní smlouvy, která platí od začátku roku 2025. Není jasné, kolik zaměstnanců je těmito splátkami ovlivněno. V případě precedensu, takový nárok skončil dokonce před okresním soudem v Kasselu, kde byl VW povinen splatit 2 089 EUR žalobci, který nemusel očekávat zpětnou změnu tarifů. Volkswagen se proti tomuto rozhodnutí odvolal a mluvčí společnosti řekl, že se to okamžitě vyjádří.

Kolektivní vyjednávání a perspektivy pro zaměstnance

Kolektivní smlouva, která byla dosažena po více než 70 hodinách jednání, nabízí pro zaměstnance alespoň některé paprsky naděje. Asi 100 000 zaměstnanců protestovalo o dva dny varovných úderů proti plánovaným škrtům rady VW. Výsledek nyní zajišťuje pracovní místa a zajišťuje udržitelné investice v budoucnosti společnosti. Zbytky z provozních důvodů jsou vyloučeny do konce roku 2030, což zaměstnancům poskytuje trochu zabezpečení plánování. Mezitím se v roce 2027 očekává revize systému výplaty, který má začít v roce 2025.

Tréninkové pozice jsou také velkým problémem. Volkswagen se zavázal nabídnout asi 600 školení a míst pro dvojí studenty. Povinnost převzít účastníky je také v platnosti. V kolektivním vyjednávání za účelem zajištění zaměstnání, které bylo postupně ukončeno, je také důležité vytvořit nová předpisy s Radou Works a Unie. Pokud dopoledne nedosáhne dohody do poloviny roku 2025, bude skupina čelit dodatečným nákladům.

Budoucí plánování pod tlakem

Volkswagen nejen čelí interním výzvám, ale také externím kvůli změnám na trhu. IG Metall Union a pracovní síla úspěšně zamítly uzavření rostlin a masivní škrty v zaměstnání, včetně práva na propuštění od roku 2025. Od 1. ledna 2031 dojde také k nárůstu platové stupnice. Kromě toho plánuje VW upravit výroční bonusy a další bonusy, aby zvýšila spokojenost zaměstnanců a reagovala na měnící se tržní podmínky.

Nejistoty obklopující kolektivní smlouvu a protestní hlasy zaměstnanců ukazují, jak důležitá je jasná komunikace mezi správou společnosti a zaměstnanci. Zůstává vzrušující vidět, jak se situace vyvíjí a zda bude VW schopna nejen udržet svou pracovní sílu šťastnou, ale také nabídnout nové perspektivy ve společnosti.