Les salariés de VW dans la tourmente : réclamations et bonus chaos !

Les salariés de VW dans la tourmente : réclamations et bonus chaos !

Beaucoup de choses ont dû se passer chez Volkswagen ces derniers temps. Les salariés des usines Volkswagen, notamment à Kassel, sont de plus en plus mécontents de la situation entourant leur système de versement de primes. Beaucoup de gens trouvent injustes les réclamations et la question des primes d’anniversaire. Ce qui est particulièrement explosif, c'est que la convention collective d'entreprise a été résiliée fin 2024, ce qui signifie que les primes anniversaires pour 25 et 35 années d'ancienneté ne devraient plus s'appliquer. Ce contrat a abouti à un accord entre la direction et le syndicat qui a converti les primes échelonnées en paiements uniques : 6 000 euros pour 25 ans et un impressionnant 12 000 euros pour 35 années de service, mais c'est là que commencent les ennuis pour de nombreux salariés.

Alors que certains salariés ont reçu des primes de fidélité de plus de 18 000 euros en décembre 2024, ils ont été informés en janvier 2025 qu'ils devraient rembourser une partie de cette somme. Beaucoup de gens trouvent cela extrêmement frustrant parce qu’ils avaient déjà budgétisé ou même économisé de l’argent. IG Metall a confirmé que Volkswagen souhaitait récupérer la différence, sur la base de la nouvelle convention collective en vigueur depuis début 2025. On ne sait pas exactement combien de salariés sont concernés par ces remboursements. Dans une affaire qui a fait jurisprudence, une telle réclamation a même abouti devant le tribunal de district de Kassel, où VW a été obligé de rembourser 2 089 euros à un plaignant qui ne devait pas s'attendre à une modification tarifaire rétroactive. Volkswagen a fait appel de cette décision et un porte-parole de l'entreprise a déclaré qu'elle ferait part de ses commentaires dans les plus brefs délais.

Négociation collective et perspectives pour les salariés

La convention collective, conclue après plus de 70 heures de négociations, offre au moins quelques lueurs d'espoir aux salariés. Environ 100 000 salariés ont manifesté lors de deux jours de grève d'avertissement contre les coupes budgétaires prévues par le conseil d'administration de VW. Le résultat garantit désormais des emplois et permet des investissements durables dans l’avenir de l’entreprise. Les licenciements pour raisons opérationnelles sont exclus jusqu'à fin 2030, ce qui donne aux salariés une certaine sécurité de planification. Parallèlement, une révision du système de rémunération, qui devrait débuter en 2025, est attendue avec des changements en 2027.

Les postes de formation constituent également un problème majeur. Volkswagen s'est engagé à proposer environ 600 postes de formation et places aux étudiants en alternance. L'obligation d'embaucher des stagiaires est également de nouveau en vigueur. Dans le cadre des négociations collectives visant à garantir l'emploi, qui ont progressivement pris fin, il est également important de créer de nouvelles réglementations avec le comité d'entreprise et le syndicat. Si aucun accord n’est trouvé d’ici mi-2025, le groupe devra faire face à des coûts supplémentaires.

La planification future sous pression

Volkswagen est confrontée non seulement à des défis internes, mais également à des défis externes en raison de l'évolution du marché. Le syndicat IG Metall et les salariés ont rejeté avec succès les fermetures d’usines et les suppressions massives d’emplois, y compris le droit au licenciement à partir de 2025. À partir du 1er janvier 2031, l’échelle salariale sera également augmentée de 5 pour cent. En outre, VW prévoit de modifier les primes d'anniversaire et autres primes pour accroître la satisfaction des employés et répondre à l'évolution des conditions du marché.

Les incertitudes entourant la convention collective et les voix protestataires des salariés montrent à quel point une communication claire entre la direction de l’entreprise et les salariés est importante. Il reste passionnant de voir comment la situation évoluera et si VW sera en mesure non seulement de satisfaire ses employés, mais également d'offrir de nouvelles perspectives au sein de l'entreprise.