VW mění pracovní dobu: 35 hodin týdně pro zaměstnance na plný úvazek!

VW mění pracovní dobu: 35 hodin týdně pro zaměstnance na plný úvazek!

Ve světě Volkswagenu se toho děje hodně! Od 1. července 2025 bude pro zaměstnance na plný úvazek ve VW zavedena jednotná týdenní pracovní doba 35 hodin. Toto nařízení je důležitou úpravou v rámci budoucí kolektivní smlouvy, která byla podepsána 20. prosince 2024 a předznamenává tak modernizaci pracovních metod ve skupině. I přes tuto jednotnou úpravu existují výjimky: zaměstnanci v částečném starobním důchodu, kteří již byli k 31. prosinci 2004 zaměstnáni na plný úvazek, jsou z této nové úpravy vyjmuti. Zaměstnanci na částečný úvazek si mohou zachovat svůj individuální časový rámec, takže je pro ně vše v pořádku! Zprávy News38.

Ale jak k tomu došlo? V minulosti se různé modely pracovní doby ve VW pohybovaly od 25 do 35 hodin týdně. S novým nařízením je konečně jasno pro všechny zaměstnance na plný úvazek. Úpravy smlouvy VW shell zajišťují budoucnost nejen pracovní doby, ale i jistoty zaměstnání – provozní propouštění je vyloučeno do konce roku 2030. To dává zaměstnancům trochu jistoty v nejistých dobách.

Otázka flexibility

Pracovněprávní rámec není důležitý pouze ve VW. Obecně jsou předpisy o pracovní době součástí obecné kolektivní smlouvy a podléhají určitým právním zásadám, které obecně stanoví pracovní den 8 hodin a maximální týdenní pracovní dobu 48 hodin. Ale flexibilita je stále důležitější. Regulace flexibilního úvazku a konta pracovní doby nabízejí zaměstnancům větší svobodu a přispívají k časové suverenitě řekl IG Metall.

Tato flexibilita má dopad i na různá odvětví v kovoprůmyslu a elektrotechnickém průmyslu, kde je běžná průměrná týdenní pracovní doba 35 hodin. To se však liší v závislosti na odvětví, jak je vidět v textilním a oděvním sektoru, kde je týden aktuálně koncipován na 37 hodin. Zde se ukazuje, že organizace pracovní doby je složitá oblast, kterou je třeba neustále přehodnocovat.

Zvyšuje se plat a další

Kromě nově regulované pracovní doby přináší i zajímavé novinky z hlediska vývoje mezd. Od 1. ledna 2031 se zvýší kolektivní mzdy a příspěvky na školení o 5,5 %. Do té doby však zůstává monetární aspekt poněkud omezený: tempo zvyšování tarifů bude v letech 2025 a 2026 zpomaleno. Volkswagen tato dočasná opatření využívá k realizaci společensky přijatelného snižování pracovní síly. Na webu kolektivní vyjednávací skupiny VW Všechny podrobnosti o poplatkovém řádu jsou jasně uvedeny.

Důležitá je také práce s mládeží: příspěvky na školení, které se od 1. března 2025 zvýší o 140 eur, ukazují, jak důležité je dobře připravit nové generace. Reorganizován bude i jubilejní bonus: zaměstnanci se mohou těšit na 6 000 eur na 25 let a 12 000 eur na 35 let.

Celkově je vidět, že změny u Volkswagenu jsou dalekosáhlé a ovlivňují jak pracovní dobu, tak platy. Nástroje, jako je flexibilita a jistota, jsou zásadní pro to, abychom zaměstnancům nabídli atraktivní a perspektivní pracovní prostředí. Nemůžeme se dočkat, až uvidíme, jak se nové předpisy osvědčí!