Suche
Mein Konto
VW ændrer arbejdstid: 35 timer om ugen for fuldtidsansatte!
Wolfsburg-opdatering: Fra juli 2025 ensartet 35 timers arbejdstid for VW-ansatte, ifølge den nye overenskomst.
VW ændrer arbejdstid: 35 timer om ugen for fuldtidsansatte!
Der sker meget i Volkswagen-verdenen! Fra 1. juli 2025 indføres en ensartet ugentlig arbejdstid på 35 timer for fuldtidsansatte hos VW. Denne regulering er en vigtig justering som led i den kommende overenskomst, der blev underskrevet den 20. december 2024 og dermed varsler en modernisering af arbejdsmetoderne i koncernen. På trods af denne ensartede regulering er der undtagelser: Medarbejdere på delvis pension, som allerede var fuldtidsbeskæftiget den 31. december 2004, er undtaget fra denne nye regulering. Deltidsansatte har lov til at opretholde deres individuelle tidsramme, så alt er fint for dem! Det skriver News38.
Men hvordan opstod dette? Tidligere lå de forskellige arbejdstidsmodeller hos VW fra 25 til 35 timer om ugen. Med den nye regulering er der endelig klarhed for alle fuldtidsansatte. Tilpasningerne af VW-skalkontrakten sikrer, at ikke kun arbejdstiden, men også jobsikkerheden har en fremtid - driftsafskedigelser er udelukket frem til udgangen af 2030. Det giver medarbejderne en smule tryghed i usikre tider.
Et spørgsmål om fleksibilitet
De arbejdsretlige rammer er ikke kun vigtige hos VW. Generelt er arbejdstidsbestemmelser en del af den almindelige overenskomst og er underlagt visse retsprincipper, som generelt foreskriver en arbejdsdag på 8 timer og en maksimal ugentlig arbejdstid på 48 timer. Men fleksibilitet bliver vigtigere og vigtigere. Flekstidsbestemmelser og arbejdstidsregnskaber giver medarbejderne mere frihed og bidrager til tidssuverænitet sagde IG Metall.
Denne fleksibilitet har også indflydelse på de forskellige sektorer i metal- og elindustrien, hvor en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 35 timer er almindelig. Dette varierer dog afhængigt af branche, som det kan ses i tekstil- og beklædningssektoren, hvor ugen i øjeblikket er designet til 37 timer. Her bliver det tydeligt, at tilrettelæggelse af arbejdstiden er et komplekst område, som hele tiden skal genovervejes.
Lønstigninger og mere
Udover den nyregulerede arbejdstid er der også nogle spændende nyheder i forhold til lønudviklingen. Fra 1. januar 2031 forhøjes overenskomstlønnen og uddannelsestillæg med 5,5 %. Indtil da er det monetære aspekt dog stadig noget begrænset: takststigningstakten vil blive bremset i 2025 og 2026. Volkswagen bruger disse midlertidige foranstaltninger til at gennemføre socialt acceptable reduktioner af arbejdsstyrken. På VW-overenskomstgruppens hjemmeside Alle detaljer om gebyrreglerne er tydeligt præsenteret.
Ungdomsarbejdet er også vigtigt: Uddannelsestillæg, som stiger med 140 euro fra 1. marts 2025, viser, hvor vigtigt det er at forberede de nye generationer godt. Jubilæumsbonussen vil også blive reorganiseret: Medarbejderne kan se frem til 6.000 euro i 25 år og 12.000 euro i 35 år.
Overordnet står det klart, at ændringerne hos Volkswagen er vidtrækkende og påvirker både arbejdstid og løn. Værktøjer som fleksibilitet og sikkerhed er afgørende for at tilbyde medarbejderne et attraktivt og fremtidssikret arbejdsmiljø. Vi glæder os til at se, hvordan de nye regler viser sig!