Η VW αλλάζει ωράριο: 35 ώρες την εβδομάδα για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης!

Η VW αλλάζει ωράριο: 35 ώρες την εβδομάδα για εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης!

Πολλά συμβαίνουν στον κόσμο της Volkswagen! Από την 1η Ιουλίου 2025, θα καθιερωθεί ενιαίος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας 35 ωρών για τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης στη VW. Ο κανονισμός αυτός αποτελεί μια σημαντική προσαρμογή ως μέρος της μελλοντικής συλλογικής σύμβασης, η οποία υπογράφηκε στις 20 Δεκεμβρίου 2024 και προαναγγέλλει έτσι τον εκσυγχρονισμό των μεθόδων εργασίας στον όμιλο. Παρά την ενιαία αυτή ρύθμιση, υπάρχουν εξαιρέσεις: οι εργαζόμενοι σε μερική συνταξιοδότηση που είχαν ήδη απασχοληθεί με πλήρες ωράριο στις 31 Δεκεμβρίου 2004 εξαιρούνται από αυτή τη νέα ρύθμιση. Οι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης επιτρέπεται να διατηρούν το ατομικό τους χρονοδιάγραμμα, οπότε όλα είναι καλά για αυτούς! αναφέρει το News38.

Πώς όμως προέκυψε αυτό; Στο παρελθόν, τα διαφορετικά μοντέλα χρόνου εργασίας στη VW κυμαίνονταν από 25 έως 35 ώρες την εβδομάδα. Με τη νέα ρύθμιση υπάρχει επιτέλους σαφήνεια για όλους τους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης. Οι προσαρμογές στη σύμβαση κελύφους της VW διασφαλίζουν ότι όχι μόνο οι ώρες εργασίας, αλλά και η ασφάλεια της εργασίας έχουν μελλοντικό μέλλον - οι λειτουργικές απολύσεις αποκλείονται μέχρι το τέλος του 2030. Αυτό παρέχει στους εργαζόμενους λίγη ασφάλεια σε αβέβαιες περιόδους.

Ζήτημα ευελιξίας

Το πλαίσιο της εργατικής νομοθεσίας δεν είναι μόνο σημαντικό στη VW. Γενικά, οι ρυθμίσεις για το χρόνο εργασίας αποτελούν μέρος της γενικής συλλογικής σύμβασης και υπόκεινται σε ορισμένες νομικές αρχές, οι οποίες γενικά ορίζουν εργάσιμη ημέρα 8 ωρών και μέγιστο εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας 48 ώρες. Όμως η ευελιξία γίνεται όλο και πιο σημαντική. Οι κανονισμοί ευέλικτου χρόνου και οι λογαριασμοί χρόνου εργασίας προσφέρουν στους εργαζόμενους περισσότερη ελευθερία και συμβάλλουν στη χρονική κυριαρχία είπε η IG Metall.

Αυτή η ευελιξία έχει επίσης αντίκτυπο στους διάφορους τομείς της μεταλλουργίας και της ηλεκτρικής βιομηχανίας, όπου συνηθίζεται ένας μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας 35 ωρών. Ωστόσο, αυτό ποικίλλει ανάλογα με τον κλάδο, όπως φαίνεται στον τομέα της κλωστοϋφαντουργίας και της ένδυσης, όπου η εβδομάδα έχει σχεδιαστεί επί του παρόντος για 37 ώρες. Γίνεται σαφές εδώ ότι η οργάνωση του χρόνου εργασίας είναι ένας πολύπλοκος τομέας που χρειάζεται συνεχώς επανεξέταση.

Αυξήσεις μισθών και πολλά άλλα

Εκτός από το πρόσφατα ρυθμισμένο ωράριο, υπάρχουν και μερικά συναρπαστικά νέα όσον αφορά την εξέλιξη των μισθών. Από την 1η Ιανουαρίου 2031 οι συλλογικοί μισθοί και τα επιδόματα κατάρτισης θα αυξηθούν κατά 5,5%. Μέχρι τότε, ωστόσο, η νομισματική πτυχή παραμένει κάπως περιορισμένη: ο ρυθμός αύξησης των δασμών θα επιβραδυνθεί το 2025 και το 2026. Η Volkswagen χρησιμοποιεί αυτά τα προσωρινά μέτρα για να εφαρμόσει κοινωνικά αποδεκτές μειώσεις εργατικού δυναμικού. Στην ιστοσελίδα του ομίλου συλλογικών διαπραγματεύσεων VW Όλες οι λεπτομέρειες σχετικά με τους κανονισμούς τελών παρουσιάζονται με σαφήνεια.

Η εργασία των νέων είναι επίσης σημαντική: τα επιδόματα κατάρτισης, τα οποία θα αυξηθούν κατά 140 ευρώ από την 1η Μαρτίου 2025, δείχνουν πόσο σημαντικό είναι να προετοιμαστούν καλά οι νέες γενιές. Το μπόνους επετείου θα αναδιοργανωθεί επίσης: οι εργαζόμενοι μπορούν να προσβλέπουν σε 6.000 ευρώ για 25 χρόνια και 12.000 ευρώ για 35 χρόνια.

Συνολικά, είναι σαφές ότι οι αλλαγές στη Volkswagen είναι εκτεταμένες και επηρεάζουν τόσο τις ώρες εργασίας όσο και τους μισθούς. Εργαλεία όπως η ευελιξία και η ασφάλεια είναι ζωτικής σημασίας για να προσφέρουμε στους εργαζομένους ένα ελκυστικό και ασφαλές για το μέλλον περιβάλλον εργασίας. Ανυπομονούμε να δούμε πώς αποδεικνύονται οι νέοι κανονισμοί!