Suche
Mein Konto
VW muuttaa työaikoja: kokoaikaisille työntekijöille 35 tuntia viikossa!
Wolfsburg-päivitys: Heinäkuusta 2025 alkaen VW:n työntekijöille yhtenäinen 35 tunnin työaika uuden työehtosopimuksen mukaisesti.
VW muuttaa työaikoja: kokoaikaisille työntekijöille 35 tuntia viikossa!
Volkswagen-maailmassa tapahtuu paljon! VW:n kokoaikaisille työntekijöille otetaan käyttöön 1.7.2025 alkaen yhtenäinen 35 tunnin viikkotyöaika. Tämä määräys on tärkeä muutos osana tulevaa työehtosopimusta, joka allekirjoitettiin 20.12.2024 ja siten ennakoi ryhmän työtapojen uudistamista. Yhtenäisestä määräyksestä huolimatta poikkeuksia on: 31.12.2004 jo kokoaikatyössä olleet osaeläkkeellä olevat työntekijät ovat vapautettuja tästä uudesta määräyksestä. Osa-aikaiset työntekijät saavat pitää omat aikakehyksensä, joten heille kaikki on hyvin! News38 raportoi.
Mutta miten tämä tapahtui? Aiemmin VW:n eri työaikamallit vaihtelivat 25-35 tunnin välillä viikossa. Uuden asetuksen myötä selkeys on vihdoin kaikille kokopäiväisille työntekijöille. VW:n shell-sopimuksen mukautuksella varmistetaan, että paitsi työajoilla, myös työturvalla on tulevaisuutta - operatiiviset irtisanomiset suljetaan pois vuoden 2030 loppuun asti. Tämä antaa työntekijöille hieman turvaa epävarmoina aikoina.
Kysymys joustavuudesta
Työlainsäädäntö ei ole tärkeä vain VW:lle. Yleensä työaikamääräykset ovat osa yleistä työehtosopimusta ja niihin sovelletaan tiettyjä oikeudellisia periaatteita, jotka yleensä määräävät 8 tunnin työpäivän ja 48 tunnin enimmäistyöajan viikossa. Mutta joustavuus on yhä tärkeämpää. Joustava työaikasäännökset ja työaikatilit tarjoavat työntekijöille enemmän vapautta ja edistävät aikasuvereniteettia sanoi IG Metall.
Tämä joustavuus vaikuttaa myös metalli- ja sähköteollisuuden eri sektoreihin, joissa keskimääräinen 35 tunnin viikkotyöaika on yleinen. Tämä kuitenkin vaihtelee toimialan mukaan, kuten tekstiili- ja vaatetusalalla, jossa viikko on tällä hetkellä suunniteltu 37 tunniksi, on havaittavissa. Tässä käy selväksi, että työajan organisointi on monimutkainen alue, jota on jatkuvasti pohdittava.
Palkankorotukset ja paljon muuta
Uusien säänneltyjen työaikojen lisäksi on mielenkiintoisia uutisia myös palkkakehityksen osalta. 1.1.2031 alkaen kollektiivisia palkkoja ja koulutuslisää korotetaan 5,5 %. Siihen asti rahallinen puoli on kuitenkin jossain määrin rajallinen: tariffien korotuksia hidastetaan vuosina 2025 ja 2026. Volkswagen käyttää näitä väliaikaisia toimenpiteitä toteuttaakseen sosiaalisesti hyväksyttäviä työvoiman vähennyksiä. VW:n työehtosopimusneuvotteluryhmän verkkosivuilla Kaikki maksumääräysten yksityiskohdat esitetään selkeästi.
Myös nuorisotyö on tärkeää: 1.3.2025 alkaen 140 eurolla nousevat koulutusrahat osoittavat, kuinka tärkeää on valmistaa uusia sukupolvia hyvin. Myös vuosijuhlabonus organisoidaan uudelleen: työntekijöitä odottaa 6 000 euroa 25 vuodeksi ja 12 000 euroa 35 vuodeksi.
Kaiken kaikkiaan on selvää, että Volkswagenin muutokset ovat kauaskantoisia ja vaikuttavat sekä työaikaan että palkkoihin. Joustavuuden ja turvallisuuden kaltaiset työkalut ovat tärkeitä, jotta työntekijöille voidaan tarjota houkutteleva ja tulevaisuuden kannalta kestävä työympäristö. Odotamme innolla, kuinka uudet määräykset osoittavat itsensä!