VW change les horaires de travail : 35 heures par semaine pour les salariés à temps plein !

VW change les horaires de travail : 35 heures par semaine pour les salariés à temps plein !

Il se passe beaucoup de choses dans le monde Volkswagen ! À partir du 1er juillet 2025, un temps de travail hebdomadaire uniforme de 35 heures sera introduit pour les salariés à temps plein chez VW. Ce règlement constitue un ajustement important dans le cadre de la future convention collective, qui a été signée le 20 décembre 2024 et augure ainsi d'une modernisation des méthodes de travail dans le groupe. Malgré cette réglementation uniforme, il existe des exceptions : les salariés en retraite partielle qui étaient déjà employés à temps plein au 31 décembre 2004 sont exemptés de cette nouvelle réglementation. Les salariés à temps partiel sont autorisés à conserver leur horaire individuel, donc tout va bien pour eux ! Actualités38 reportages.

Mais comment est-ce arrivé ? Dans le passé, les différents modèles de temps de travail chez VW allaient de 25 à 35 heures par semaine. Avec la nouvelle réglementation, il y a enfin de la clarté pour tous les salariés à temps plein. Les adaptations du contrat-cadre VW garantissent non seulement le temps de travail, mais aussi la sécurité de l'emploi - les licenciements opérationnels sont exclus jusqu'à fin 2030. Cela donne aux salariés un peu de sécurité en ces temps incertains.

Une question de flexibilité

Le cadre du droit du travail n’est pas seulement important chez VW. En général, la réglementation du temps de travail fait partie de la convention collective générale et est soumise à certains principes juridiques, qui stipulent généralement une journée de travail de 8 heures et une durée hebdomadaire maximale de travail de 48 heures. Mais la flexibilité devient de plus en plus importante. Les réglementations sur les horaires flexibles et les comptes de temps de travail offrent aux salariés plus de liberté et contribuent à la souveraineté du temps a déclaré IG Metall.

Cette flexibilité a également un impact sur les différents secteurs des industries métallurgiques et électriques, où une durée hebdomadaire moyenne de travail de 35 heures est courante. Toutefois, cela varie selon les secteurs, comme on peut le constater dans le secteur du textile et de l'habillement, où la semaine est actuellement conçue pour 37 heures. Il apparaît ici clairement que l’organisation du temps de travail est un domaine complexe qui doit constamment être repensé.

Augmentations de salaire et plus encore

Outre les horaires de travail nouvellement réglementés, il y a également des nouvelles passionnantes en termes d'évolution des salaires. A compter du 1er janvier 2031, les salaires collectifs et les indemnités de formation seront majorés de 5,5 %. Mais d’ici là, l’aspect monétaire reste quelque peu limité : le rythme des hausses de tarifs sera ralenti en 2025 et 2026. Volkswagen utilise ces mesures temporaires pour mettre en œuvre des réductions d’effectifs socialement acceptables. Sur le site Internet du groupe de négociation collective VW Tous les détails concernant le règlement des frais sont clairement présentés.

Le travail de jeunesse est également important : les allocations de formation, qui augmenteront de 140 euros à partir du 1er mars 2025, montrent à quel point il est important de bien préparer les nouvelles générations. La prime d'anniversaire sera également réorganisée : les salariés pourront espérer 6 000 euros pour 25 ans et 12 000 euros pour 35 ans.

Dans l’ensemble, il est clair que les changements chez Volkswagen sont profonds et affectent à la fois les horaires de travail et les salaires. Des outils tels que la flexibilité et la sécurité sont essentiels pour offrir aux salariés un environnement de travail attrayant et évolutif. Nous avons hâte de voir comment la nouvelle réglementation fera ses preuves !