VW munkaidőt változtat: heti 35 óra teljes munkaidőben dolgozóknak!

VW munkaidőt változtat: heti 35 óra teljes munkaidőben dolgozóknak!

Sok minden történik a Volkswagen világában! 2025. július 1-től egységes heti 35 órás munkaidőt vezetnek be a VW teljes munkaidőben dolgozói számára. Ez a szabályozás fontos kiigazítás a jövőbeli kollektív szerződés részeként, amelyet 2024. december 20-án írtak alá, és ezzel a csoport munkamódszereinek korszerűsítését hirdeti. Az egységes szabályozás ellenére vannak kivételek: az új szabályozás alól mentesülnek azok a részleges nyugdíjas munkavállalók, akik 2004. december 31-én már teljes munkaidőben foglalkoztatottak voltak. A részmunkaidős munkavállalók megtarthatják egyéni időkeretüket, így minden rendben van! A News38 tudósítása.

De hogy jött ez ki? Korábban a VW különböző munkaidő-modelljei heti 25 és 35 óra között mozogtak. Az új szabályozással végre egyértelművé vált minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára. A VW shell-szerződésének módosításai biztosítják, hogy ne csak a munkaidőnek, hanem a munkahely biztonságának is legyen jövője – 2030 végéig kizárják az operatív elbocsátásokat. Ez egy kis biztonságot ad az alkalmazottaknak a bizonytalan időkben.

Rugalmasság kérdése

A munkajogi keret nem csak a VW-nél fontos. Általánosságban elmondható, hogy a munkaidő szabályozás az általános kollektív szerződés részét képezi, és bizonyos jogi alapelvek hatálya alá tartoznak, amelyek általában 8 órás munkaidőt és 48 órás maximális heti munkaidőt írnak elő. De a rugalmasság egyre fontosabbá válik. A rugalmas munkaidő szabályozás és a munkaidő-számlák nagyobb szabadságot biztosítanak az alkalmazottaknak, és hozzájárulnak az időszuverenitáshoz – mondta az IG Metall.

Ez a rugalmasság hatással van a fém- és elektromos ipar különböző ágazataira is, ahol az átlagos heti 35 órás munkaidő általános. Ez azonban iparágonként változik, ahogy az a textil- és ruházati szektorban is megfigyelhető, ahol jelenleg 37 órára tervezték a hetet. Itt világossá válik, hogy a munkaidő-szervezés összetett terület, amelyet folyamatosan újra kell gondolni.

Növekszik a fizetés és így tovább

Az újonnan szabályozott munkaidő mellett a bérfejlesztés terén is érkeznek izgalmas hírek. 2031. január 1-től a kollektív bérek és képzési pótlékok 5,5%-kal emelkednek. Addig azonban a monetáris szempont némileg korlátozott marad: 2025-ben és 2026-ban lassítják a tarifák emelését. A Volkswagen ezeket az átmeneti intézkedéseket a társadalmilag elfogadható munkaerő-csökkentések megvalósítására használja fel. A VW kollektív tárgyalási csoport honlapján A díjszabályzattal kapcsolatos minden részlet egyértelműen bemutatásra kerül.

Az ifjúsági munka is fontos: a 2025. március 1-től 140 euróval emelkedő képzési támogatások jól mutatják, mennyire fontos az új generációk jó felkészítése. A jubileumi bónuszt is átszervezik: 25 évre 6000 euróra, 35 évre 12 ezer euróra számíthatnak a dolgozók.

Összességében egyértelmű, hogy a Volkswagennél a változások nagy horderejűek, és a munkaidőt és a fizetéseket egyaránt érintik. Az olyan eszközök, mint a rugalmasság és a biztonság kulcsfontosságúak ahhoz, hogy vonzó és jövőálló munkakörnyezetet biztosítsunk az alkalmazottaknak. Alig várjuk, hogy lássuk, hogyan bizonyulnak az új szabályozások!