VW maina darba laiku: pilnas slodzes darbiniekiem 35 stundas nedēļā!

VW maina darba laiku: pilnas slodzes darbiniekiem 35 stundas nedēļā!

Daudz kas notiek Volkswagen pasaulē! No 2025. gada 1. jūlija VW pilnas slodzes darbiniekiem tiks ieviests vienots nedēļas darba laiks 35 stundas. Šis regulējums ir būtisks pielāgojums topošajā koplīgumā, kas tika parakstīts 2024. gada 20. decembrī un tādējādi vēsta par darba metožu modernizāciju grupā. Neraugoties uz šo vienoto regulējumu, ir izņēmumi: daļējā pensijā esošie darbinieki, kuri jau 2004. gada 31. decembrī bija nodarbināti pilnu slodzi, ir atbrīvoti no šī jaunā regulējuma. Nepilna laika darbiniekiem ir atļauts saglabāt savu individuālo laika grafiku, tāpēc viņiem viss ir kārtībā! Ziņo New38.

Bet kā tas radās? Agrāk dažādie VW darba laika modeļi svārstījās no 25 līdz 35 stundām nedēļā. Ar jauno regulējumu beidzot ir skaidrība visiem pilna laika darbiniekiem. Korekcijas VW čaulas līgumā nodrošina, ka ne tikai darba laikam, bet arī darba drošībai ir nākotne - operatīvie atlaišanas gadījumi tiek izslēgti līdz 2030. gada beigām. Tas darbiniekiem sniedz mazliet drošības neskaidros laikos.

Elastības jautājums

Darba tiesību sistēma ir svarīga ne tikai VW. Kopumā darba laika noteikumi ir daļa no vispārējā koplīguma un uz tiem attiecas noteikti tiesību principi, kas parasti nosaka darba dienu 8 stundas un maksimālo nedēļas darba laiku 48 stundas. Taču elastība kļūst arvien svarīgāka. Elastīga laika noteikumi un darba laika uzskaite piedāvā darbiniekiem lielāku brīvību un veicina laika suverenitāti teica IG Metall.

Šī elastība ietekmē arī dažādas metāla un elektrotehnikas nozares, kur vidējais nedēļas darba laiks ir 35 stundas. Tomēr tas atšķiras atkarībā no nozares, kā to var redzēt tekstila un apģērbu nozarē, kur šobrīd nedēļa ir paredzēta 37 stundām. Šeit kļūst skaidrs, ka darba laika organizācija ir sarežģīta joma, kas pastāvīgi ir jāpārskata.

Atalgojums palielinās un vairāk

Papildus no jauna regulētajam darba laikam ir arī daži aizraujoši jaunumi saistībā ar atalgojuma attīstību. No 2031. gada 1. janvāra kolektīvās darba algas un apmācības piemaksas tiks palielinātas par 5,5%. Tomēr līdz tam naudas aspekts joprojām ir nedaudz ierobežots: 2025. un 2026. gadā tarifu paaugstināšanas temps tiks palēnināts. Volkswagen izmanto šos pagaidu pasākumus, lai īstenotu sociāli pieņemamu darbaspēka samazināšanu. VW darba koplīguma sarunu grupas tīmekļa vietnē Visa informācija par maksas noteikumiem ir skaidri norādīta.

Būtisks ir arī darbs ar jaunatni: apmācības pabalsti, kas no 2025. gada 1. marta pieaugs par 140 eiro, parāda, cik svarīgi ir labi sagatavot jaunās paaudzes. Arī jubilejas prēmija tiks reorganizēta: darbinieki var cerēt uz 6000 eiro uz 25 gadiem un 12 000 eiro uz 35 gadiem.

Kopumā ir skaidrs, ka izmaiņas Volkswagen ir tālejošas un ietekmē gan darba laiku, gan algas. Tādi rīki kā elastība un drošība ir ļoti svarīgi, lai piedāvātu darbiniekiem pievilcīgu un nākotnei piemērotu darba vidi. Nevaram vien sagaidīt, kā sevi pierādīs jaunie noteikumi!