A VW está mudando o horário de trabalho: 35 horas semanais para funcionários em tempo integral!

A VW está mudando o horário de trabalho: 35 horas semanais para funcionários em tempo integral!

Muita coisa está acontecendo no mundo Volkswagen! A partir de 1º de julho de 2025, será introduzido um horário de trabalho semanal uniforme de 35 horas para funcionários em tempo integral da VW. Este regulamento é um ajuste importante no âmbito do futuro acordo coletivo, que foi assinado em 20 de dezembro de 2024 e, portanto, anuncia uma modernização dos métodos de trabalho no grupo. Apesar desta regulamentação uniforme, existem excepções: os trabalhadores em reforma parcial que já estavam empregados a tempo inteiro em 31 de Dezembro de 2004 estão isentos desta nova regulamentação. Os funcionários de meio período podem manter seu horário individual, então está tudo bem para eles! Relatórios News38.

Mas como isso aconteceu? No passado, os diferentes modelos de horário de trabalho na VW variavam de 25 a 35 horas semanais. Com o novo regulamento há finalmente clareza para todos os trabalhadores a tempo inteiro. Os ajustes no contrato shell da VW garantem que não só o horário de trabalho, mas também a segurança no emprego tenham futuro – as demissões operacionais estão excluídas até o final de 2030. Isso dá aos funcionários um pouco de segurança em tempos de incerteza.

Uma questão de flexibilidade

O quadro jurídico laboral não é importante apenas na VW. Em geral, a regulamentação do tempo de trabalho faz parte do acordo coletivo geral e está sujeita a determinados princípios legais, que geralmente estipulam uma jornada de trabalho de 8 horas e uma jornada de trabalho semanal máxima de 48 horas. Mas a flexibilidade está se tornando cada vez mais importante. As regulamentações de horário flexível e as contas de horário de trabalho oferecem aos funcionários mais liberdade e contribuem para a soberania do tempo disse IG Metall.

Esta flexibilidade também tem impacto nos diferentes setores da indústria metalúrgica e elétrica, onde é comum um tempo médio de trabalho semanal de 35 horas. No entanto, isto varia consoante o setor, como se pode verificar no setor têxtil e de vestuário, onde a semana está atualmente desenhada para 37 horas. Torna-se aqui claro que a organização do tempo de trabalho é uma área complexa que necessita constantemente de ser reconsiderada.

Aumentos salariais e muito mais

Além do horário de trabalho recentemente regulamentado, há também novidades interessantes em termos de evolução salarial. A partir de 1 de janeiro de 2031, os salários coletivos e os subsídios de formação serão aumentados em 5,5%. Até lá, no entanto, o aspecto monetário permanece algo limitado: a taxa de aumentos tarifários será abrandada em 2025 e 2026. A Volkswagen está a utilizar estas medidas temporárias para implementar reduções da força de trabalho socialmente aceitáveis. No site do grupo de negociação coletiva VW Todos os detalhes sobre os regulamentos de taxas são apresentados claramente.

O trabalho juvenil também é importante: os subsídios de formação, que aumentarão 140 euros a partir de 1 de março de 2025, mostram como é importante preparar bem as novas gerações. O prémio de aniversário também será reorganizado: os colaboradores podem contar com 6.000 euros por 25 anos e 12.000 euros por 35 anos.

No geral, está claro que as mudanças na Volkswagen são profundas e afetam tanto as horas de trabalho como os salários. Ferramentas como flexibilidade e segurança são cruciais para oferecer aos funcionários um ambiente de trabalho atraente e preparado para o futuro. Mal podemos esperar para ver como os novos regulamentos serão comprovados!