VW mení pracovný čas: 35 hodín týždenne pre zamestnancov na plný úväzok!

VW mení pracovný čas: 35 hodín týždenne pre zamestnancov na plný úväzok!

Vo svete Volkswagenu sa toho deje veľa! Od 1. júla 2025 sa vo VW zavádza jednotný týždenný pracovný čas 35 hodín pre zamestnancov na plný úväzok. Toto nariadenie je dôležitou úpravou v rámci budúcej kolektívnej zmluvy, ktorá bola podpísaná 20. decembra 2024 a predznamenáva tak modernizáciu pracovných metód v skupine. Napriek tejto jednotnej úprave existujú výnimky: zamestnanci v čiastočnom starobnom dôchodku, ktorí už k 31. decembru 2004 boli zamestnaní na plný úväzok, sú z tejto novej úpravy vyňatí. Zamestnanci na čiastočný úväzok si môžu zachovať svoj individuálny časový rámec, takže je pre nich všetko v poriadku! Informuje o tom News38.

Ale ako k tomu došlo? V minulosti sa rôzne modely pracovného času vo VW pohybovali od 25 do 35 hodín týždenne. S novým nariadením je konečne jasno pre všetkých zamestnancov na plný úväzok. Úpravy zmluvy VW shell zabezpečujú, že nielen pracovný čas, ale aj istota práce majú budúcnosť – prevádzkové prepúšťanie je vylúčené do konca roku 2030. Zamestnancom to dáva v neistých časoch trochu istoty.

Otázka flexibility

Pracovnoprávny rámec nie je dôležitý len vo VW. Vo všeobecnosti sú predpisy o pracovnom čase súčasťou všeobecnej kolektívnej zmluvy a podliehajú určitým právnym zásadám, ktoré vo všeobecnosti stanovujú pracovný deň 8 hodín a maximálny týždenný pracovný čas 48 hodín. Flexibilita sa však stáva čoraz dôležitejšou. Nariadenia o pružnom čase a kontá pracovného času ponúkajú zamestnancom väčšiu slobodu a prispievajú k časovej suverenite povedal IG Metall.

Táto flexibilita má vplyv aj na rôzne odvetvia v kovopriemysle a elektrotechnickom priemysle, kde je bežný týždenný pracovný čas 35 hodín. To sa však líši v závislosti od odvetvia, ako možno vidieť v textilnom a odevnom sektore, kde je týždeň v súčasnosti navrhnutý na 37 hodín. Tu je jasné, že organizácia pracovného času je komplexná oblasť, ktorú treba neustále prehodnocovať.

Zvyšujú sa platy a ďalšie

Okrem novoregulovaného pracovného času je tu aj niekoľko zaujímavých noviniek z hľadiska vývoja platov. Od 1. januára 2031 sa zvýšia kolektívne mzdy a príspevky na školenia o 5,5 %. Dovtedy však zostáva menový aspekt trochu obmedzený: tempo zvyšovania ciel sa spomalí v rokoch 2025 a 2026. Volkswagen využíva tieto dočasné opatrenia na implementáciu sociálne prijateľného znižovania pracovnej sily. Na stránke kolektívneho vyjednávania VW Všetky podrobnosti o poplatkovom poriadku sú jasne uvedené.

Dôležitá je aj práca s mládežou: príspevky na školenia, ktoré sa od 1. marca 2025 zvýšia o 140 eur, ukazujú, aké dôležité je dobre pripraviť nové generácie. Preorganizuje sa aj jubilejný bonus: zamestnanci sa môžu tešiť na 6000 eur na 25 rokov a 12 000 eur na 35 rokov.

Celkovo je jasné, že zmeny vo Volkswagene sú ďalekosiahle a ovplyvňujú pracovný čas aj platy. Nástroje, ako je flexibilita a istota, sú kľúčové pre to, aby sme zamestnancom ponúkli atraktívne a do budúcnosti pripravené pracovné prostredie. Už sa nevieme dočkať, ako sa osvedčia nové pravidlá!