VW spreminja delovni čas: 35 ur na teden za redno zaposlene!

VW spreminja delovni čas: 35 ur na teden za redno zaposlene!

V Volkswagnovem svetu se veliko dogaja! S 1. julijem 2025 bo za redno zaposlene pri VW uveden enoten tedenski delovni čas 35 ur. Ta uredba je pomembna prilagoditev v sklopu prihodnje kolektivne pogodbe, ki je bila podpisana 20. decembra 2024 in s tem napoveduje posodobitev načina dela v skupini. Kljub tej enotni ureditvi obstajajo izjeme: delavci v delni upokojitvi, ki so bili 31. decembra 2004 že zaposleni za polni delovni čas, so iz nove ureditve izvzeti. Zaposlenim s krajšim delovnim časom je dovoljeno ohraniti svoj individualni časovni okvir, tako da jim je vse v redu! News38 poroča.

Toda kako je prišlo do tega? V preteklosti so različni modeli delovnega časa pri VW znašali od 25 do 35 ur na teden. Z novo uredbo končno jasnost za vse redno zaposlene. Prilagoditve pogodbe VW shell zagotavljajo, da ima prihodnost ne le delovni čas, ampak tudi varnost zaposlitve – operativna odpuščanja so izključena do konca leta 2030. To daje zaposlenim malo varnosti v negotovih časih.

Vprašanje fleksibilnosti

Delovnopravni okvir ni pomemben le pri VW. Na splošno so predpisi o delovnem času del splošne kolektivne pogodbe in zanje veljajo določena pravna načela, ki praviloma določajo 8-urni delovni dan in najdaljši tedenski delovni čas 48 ur. Prilagodljivost pa postaja vedno bolj pomembna. Predpisi o fleksibilnem delovnem času in obračuni delovnega časa nudijo zaposlenim več svobode in prispevajo k časovni suverenosti je dejal IG Metall.

Ta prožnost vpliva tudi na različne sektorje v kovinski in elektroindustriji, kjer je povprečni tedenski delovni čas 35 ur običajen. Vendar se to razlikuje glede na panogo, kot je razvidno iz sektorja tekstila in oblačil, kjer je teden trenutno zasnovan na 37 ur. Tu postane jasno, da je organizacija delovnega časa kompleksno področje, ki ga je treba vedno znova preučiti.

Povečanje plač in več

Poleg na novo urejenega delovnega časa je zanimiva tudi novost glede gibanja plač. S 1. januarjem 2031 se bodo kolektivne plače in dodatki za izobraževanje zvišali za 5,5 %. Do takrat pa denarni vidik ostaja nekoliko omejen: stopnja povišanja tarif se bo v letih 2025 in 2026 upočasnila. Volkswagen te začasne ukrepe uporablja za izvajanje družbeno sprejemljivega zmanjšanja delovne sile. Na spletni strani skupine za kolektivna pogajanja VW Vse podrobnosti o predpisih o pristojbinah so jasno predstavljene.

Pomembno je tudi delo mladih: kako pomembna je dobra priprava novih generacij, kažejo nadomestila za usposabljanje, ki se bodo s 1. marcem 2025 zvišala za 140 evrov. Preoblikovali bodo tudi jubilejne nagrade: zaposleni se lahko veselijo 6000 evrov za 25 let in 12.000 evrov za 35 let.

Na splošno je jasno, da so spremembe pri Volkswagnu daljnosežne in vplivajo tako na delovni čas kot na plače. Orodja, kot sta prilagodljivost in varnost, so ključnega pomena, da zaposlenim ponudimo privlačno in prihodnost pripravljeno delovno okolje. Komaj čakamo, da vidimo, kako se bodo izkazali novi predpisi!