大众正在改变工作时间：全职员工每周 35 小时！

大众正在改变工作时间：全职员工每周 35 小时！

大众汽车世界正在发生很多事情！从 2025 年 7 月 1 日起，大众全职员工每周将统一工作 35 小时。该规定是2024年12月20日签署的未来集体协议的一项重要调整，预示着集团工作方法的现代化。尽管有这一统一规定，但也有例外：2004 年 12 月 31 日已全职工作的部分退休员工不受这一新规定的约束。兼职员工可以保持自己的个人时间范围，所以一切对他们来说都很好！ 新闻38 报道 。

但这是怎么发生的呢？过去，大众汽车的不同工作时间模式为每周 25 至 35 小时不等。随着新规定的出台，所有全职员工终于有了明确的认识。大众空壳合同的调整不仅确保了工作时间，而且还确保了工作保障有未来——在 2030 年底之前不包括运营解雇。这为员工在不确定的时期提供了一点保障。

灵活性问题

劳动法框架不仅对大众汽车很重要。一般来说，工作时间规定是一般集体协议的一部分，并受某些法律原则的约束，一般规定每天工作8小时，每周最多工作时间48小时。但灵活性变得越来越重要。弹性工作时间规定和工作时间账户为员工提供了更多自由，有助于实现时间主权 IG Metall 说道 。

这种灵活性也对金属和电气行业的不同部门产生了影响，这些行业的平均每周工作时间为 35 小时是很常见的。然而，这因行业而异，纺织和服装行业就是这样，目前每周工作时间为 37 小时。很明显，工作时间组织是一个复杂的领域，需要不断重新考虑。

加薪等等

除了新规定的工作时间外，薪资发展方面也有一些令人兴奋的消息。自2031年1月1日起，集体工资和培训津贴提高5.5%。然而，在此之前，货币方面仍然受到一定限制：2025年和2026年关税上涨速度将放缓。大众汽车正在利用这些临时措施来实施社会可接受的裁员。 在大众集体谈判小组的网站上 有关费用规定的所有详细信息均清晰呈现。

青年工作也很重要：培训津贴将从 2025 年 3 月 1 日起增加 140 欧元，这表明为新一代做好准备是多么重要。周年奖金也将进行重组：员工可以期待25年6000欧元，35年12000欧元。

总体而言，大众汽车的变化显然影响深远，影响到工作时间和工资。灵活性和安全性等工具对于为员工提供有吸引力且面向未来的工作环境至关重要。我们迫不及待地想看看新规定如何证明自己！