Oetker Digital zavírá: Postiženo 80 pracovních míst v Berlíně – co bude dál?
Skupina Bielefeld Oetker zavírá Oetker Digital do konce roku 2025. Týká se to přibližně 80 zaměstnanců, ale nabízejí se nové pozice.

Oetker Digital zavírá: Postiženo 80 pracovních míst v Berlíně – co bude dál?
V překvapivém obratu událostí oznámila skupina Bielefeld Oetker, že do konce roku uzavře svou dceřinou společnost Oetker Digital GmbH. Toto rozhodnutí se týká přibližně 80 zaměstnanců, kteří v současnosti pracují v berlínské kanceláři. Je tu však pro ně výhoda: mohou získat podporu při hledání nových pozic ve firmě. Mezi možná nová pracoviště patří mezinárodní podpora webových stránek společnosti Dr. Oetker Food nebo OEDIV Oetker pro zpracování dat a informací KG v Bielefeldu, která v současné době rozšiřuje svůj sortiment o expertízu v oblasti dat a AI a přebírá funkce IT governance pro skupinu.
Podle mluvčího Oetker Group Jörga Schillingera není vyloučeno propouštění související s provozem. K uzavření Oetker Digital dochází po devíti letech, kdy byla dceřiná společnost pověřena digitalizací společnosti. Ute Gerbaulet, členka vedení skupiny, ocenila rozvoj digitalizace Oetker Digital, ale prodloužila dobu, kdy již není potřeba centrální struktura, protože projekty jsou nyní integrovány do různých společností skupiny.
Digitalizace v přechodu
Vývoj ve společnosti Oetker Digital odráží mnohem širší trend: digitalizace proniká do všech oblastí společnosti a zvláště ovlivňuje svět práce. Označuje se jako „Práce 4.0“ a zahrnuje hluboké změny pracovních modelů a podmínek řízených technologickým pokrokem. Digitální změna nabrala nový impuls v důsledku koronavirové krize a domácí kancelář a hybridní práce byly pevně ukotveny v každodenním životě společnosti.
V Německu se postup digitalizace v jednotlivých odvětvích značně liší. Jsou průkopníky zejména v oblasti IT a komunikace, přičemž úroveň digitalizace ve stavebnictví lze stále zlepšovat. Průzkum z roku 2023 ukazuje, že čtvrtina zaměstnanců se domnívá, že se jim díky digitalizaci zvýšila pracovní zátěž. Společnosti stále více reagují na tyto výzvy nabídkou dalšího vzdělávání a školení, aby podpořily své zaměstnance v digitální změně.
Digitální technický radar Oetker
Dalším vzrušujícím projektem společnosti Oetker je Oetker Digital Tech Radar, který vyhodnocuje technologie a přiděluje jim hodnocení v prstencovém formátu. To poskytuje jasný přehled o tom, které technologie jsou vhodné pro použití ve výrobě:
- ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
- TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
- ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
- HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.
Tech Radar jasně ukazuje, jak důležité je systematicky vyhodnocovat technologie a prosazovat pouze ty, které skutečně nabízejí přidanou hodnotu. V době, kdy technologické inovace postupují závratnou rychlostí, jde o cenný nástroj pro středně velké firmy.
Plánované uzavření Oetker Digital jasně ukazuje, že společnosti se musí neustále přizpůsobovat, aby zůstaly konkurenceschopné v neustále se měnícím digitálním prostředí. Vliv umělé inteligence a dalších technologií na svět práce je nepopiratelný, stejně jako výzvy, které přináší. Nejistota zůstává, ale budoucnost snad nabídne nové příležitosti pro mnoho z 80 postižených zaměstnanců.