Oetker Digital lukker: 80 arbejdspladser i Berlin berørt – hvad sker der så?

Oetker Digital lukker: 80 arbejdspladser i Berlin berørt – hvad sker der så?

I en overraskende udvikling har Bielefeld Oetker Group meddelt, at de vil lukke sit datterselskab Oetker Digital GmbH inden årets udgang. Omkring 80 medarbejdere, der i øjeblikket arbejder på kontoret i Berlin, er berørt af denne beslutning. Der er dog noget for dem: De kan få støtte til at finde nye stillinger i virksomheden. Mulige nye arbejdspladser omfatter den internationale hjemmesidesupport fra Dr. Oetker Food eller OEDIV Oetker data- og informationsbehandling KG i Bielefeld, som i øjeblikket udvider sit produktsortiment til at omfatte data- og AI-ekspertise og overtager IT-styringsfunktioner for koncernen.

Ifølge talsmand for Oetker Group, Jörg Schillinger, er driftsrelaterede fyringer ikke udelukket. Lukningen af ​​Oetker Digital kommer efter ni år, hvor datterselskabet fik til opgave at digitalisere virksomheden. Ute Gerbaulet, medlem af koncernledelsen, roste Oetker Digitals udvikling af digitalisering, men forlængede den periode, hvor den centrale struktur ikke længere er nødvendig, da projekterne nu er integreret i de forskellige koncernselskaber.

Digitalisering i omstilling

Udviklingen hos Oetker Digital afspejler en meget større tendens: Digitalisering gennemsyrer alle områder af samfundet og påvirker især arbejdsverdenen. Benævnt "Work 4.0", dette omfatter dybtgående ændringer af arbejdsmodeller og forhold drevet af teknologiske fremskridt. Den digitale forandring har fået nyt momentum på grund af Corona-krisen, og hjemmekontor og hybridarbejde er blevet solidt forankret i hverdagen i virksomheden.

I Tyskland varierer digitaliseringens fremskridt meget mellem brancher. De er især pionerer inden for IT og kommunikation, mens digitaliseringsniveauet i byggebranchen stadig kan forbedres. En undersøgelse fra 2023 viser, at en fjerdedel af medarbejderne mener, at deres arbejdsbyrde er steget på grund af digitalisering. Virksomheder reagerer i stigende grad på disse udfordringer med videreuddannelses- og træningstilbud til at støtte deres medarbejdere i digital forandring.

Oetker Digital Tech Radar

Et andet spændende projekt fra Oetker er Oetker Digital Tech Radar, som evaluerer teknologier og tildeler dem en rating i ringformat. Dette giver et klart overblik over, hvilke teknologier der egner sig til brug i produktionen:

• ADOPT: Hohe Zuversicht in die Eignung für den Einsatz, empfohlen für breite Anwendung.
• TRIAL: Technologien, die bereits in Projekten erfolgreich eingesetzt wurden.
• ASSESS: Vielversprechende Technologien mit klarem Potenzial, in Forschung und Prototyping zu investieren.
• HOLD: Technologien, die nicht für neue Projekte empfohlen werden sollten.

Tech Radar gør det klart, hvor vigtigt det er systematisk at evaluere teknologier og kun fremme dem, der faktisk giver merværdi. I en tid, hvor teknologiske innovationer skrider frem med rasende hastighed, er dette et værdifuldt værktøj for mellemstore virksomheder.

Den planlagte lukning af Oetker Digital gør det klart, at virksomheder løbende skal tilpasse sig for at forblive konkurrencedygtige i et digitalt landskab i konstant forandring. Indvirkningen af ​​kunstig intelligens og andre teknologier på arbejdsverdenen er ubestridelig, ligesom de udfordringer, det udgør. Usikkerheden består, men fremtiden byder forhåbentlig på nye muligheder for mange af de 80 berørte medarbejdere.