قوة المرأة في ولاية NRW: يحتاج مشهد الشركات الناشئة إلى المزيد من المؤسسين من النساء!

قوة المرأة في ولاية NRW: يحتاج مشهد الشركات الناشئة إلى المزيد من المؤسسين من النساء!

يجتمع اليوم مشهد الشركات الناشئة في ولاية شمال الراين وستفاليا لمناقشة واحدة من أكثر القضايا إلحاحًا في عصرنا: تعزيز ريادة الأعمال النسائية. لقد انخفضت نسبة النساء بين الشركات الناشئة في ألمانيا، وهو ما يعتبره كثيرون مثيرا للقلق. بالإضافة إلى تحديات زيادة رأس المال، فإن توافق الأسرة وبدء مشروع تجاري يلعب أيضًا دورًا حاسمًا. وفقا لمؤسسة برتلسمان، فإن الفجوة بين الجنسين في عالم الشركات الناشئة تظهر أن المؤسسين من النساء ممثلات تمثيلا ناقصا إلى حد كبير. وهذا الوضع ليس غير عادل فحسب، بل إنه ينطوي أيضا على إمكانات غير مستغلة للابتكار والتنمية الاقتصادية، وخاصة في شمال الراين وستفاليا. تدرك وزيرة الدولة للاقتصاد منى نيوبور هذه المشكلة وتشجع النساء على اتخاذ خطوة نحو العمل الحر.

عقبات أمام المؤسسين الإناث

إن الصورة النمطية القائلة بأن الرجال فقط هم من يستطيعون التغلب على عالم ريادة الأعمال منتشرة على نطاق واسع في مشهد الشركات الناشئة الذي يهيمن عليه الذكور. ويشكل هذا عائقًا كبيرًا أمام النساء، اللاتي لا يشكلن سوى حوالي ثلث الشركات التجارية الناشئة. تقول كارلوتا ألترينجر، الرئيس التنفيذي لشركة VitrofluidiX، إنه يجب على الجميع العمل على حل هذا التفاوت. ويولى اهتمام خاص لتحديات تنظيم الأسرة ورعاية الأطفال، والتي غالبا ما يشار إليها باعتبارها الأسباب الرئيسية لانخفاض معدل بدء التشغيل. قامت مؤسسة برتلسمان باستطلاع رأي أكثر من 1800 من رواد الأعمال الناشئة و1000 طالب في دراسة مكثفة، ووجدت أن حل هذه المشكلات غالبًا ما يكون صعبًا بسبب الافتقار إلى نماذج يحتذى بها وعدم كفاية الدعم في نظام التعليم.

قمة المؤسسين الإناث

وكجزء من القمة، التي تحمل شعار "تعزيز وتشبيك ودعم المرأة في طريقها إلى الشركات الناشئة الناجحة"، تم تقديم برامج مختلفة تلبي على وجه التحديد احتياجات المؤسسيات. تقدم منحة بدء التشغيل في NRW دعمًا ماليًا شهريًا بقيمة 1200 يورو وحتى تمديدًا لمدة ثلاثة أشهر في حالة ولادة طفل. هناك أيضًا خدمة استشارية تدعم النساء في إنشاء مشروع تجاري وفي مرحلة التطوير. تمت مناقشة مواضيع مثل "ريادة الأعمال النسائية في NRW" بحماس، مع سماع أصوات بارزة مثل تيريزا فوس، وسينا فولكمان، وكاترين رويتر. وألقى الأخير كلمة رئيسية حول الاستراتيجيات الواقعية لتحويل الرؤى إلى واقع.

الابتكارات وحفلات توزيع الجوائز

وكان من أبرز أحداث هذا الحدث منح "جائزة NRW Female Innovation Award 2025" للشركات الناشئة الأكثر ابتكارًا التي أسستها النساء. بشكل عام، تنافست شركات ناشئة مثل Scobees وMangolade وPivio على اللقب. حصلت شركة Pivio الناشئة في دوسلدورف على المركز الأول، ولم تحصل على جائزة مالية قدرها 1500 يورو فحسب، بل حصلت أيضًا على بطاقة بدل لبرنامج Investment SHeroes. تمكنت Mangolade وVitrofluidiX أيضًا من الإقناع بأساليبهما المستدامة والمبتكرة واحتلتا المركزين الثاني والثالث. وهذا يسلط الضوء على أن ريادة الأعمال النسائية ليست ممكنة فحسب، بل ناجحة أيضًا.

في ضوء كل هذه التطورات، هناك أمر واحد مؤكد: وهو أن النساء في مشهد الشركات البادئة لا يشكلن قيمة فحسب، بل يشكلن أيضاً مصدراً مهماً للإبداع والتقدم في ألمانيا. ومن المهم للغاية أن يتم الاستماع إلى هذه الأصوات وأن تحصل على الدعم الذي تحتاجه لوضع أفكارها موضع التنفيذ. ستُعقد قمة Founders Venture القادمة في 5 مارس 2026 - وهو التاريخ الذي يتطلع إليه الكثيرون بالتأكيد.

يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول دعم المؤسسين ضمن المبادرات أوراق الإعلانات الراينية, تأسيس NRW و مؤسسة برتلسمان.