Работнически съвет: Правата на служителите в полезрението на работодателите!

Работнически съвет: Правата на служителите в полезрението на работодателите!

На 10 ноември 2025 г. темата за правата на служителите ще бъде водеща в дневния ред. В момента в Германия тече дискусия дали наистина е възможно служителите да получат подкрепата на работнически съвет без шефът да се намеси. как Радио Херфорд доклади, работническият съвет отдава голямо значение на представляването на интересите на служителите. Това означава, че служителите не трябва да се колебаят да се свържат с избраните представители, ако имат проблеми или притеснения.

Важно е работодателят да не може да попречи на разговор между служител и работническия съвет. Правото на служителите да общуват с членовете на работническия съвет е закрепено в закона. Тези дискусии могат да обхващат различни теми, включително спазване на законите и споразуменията, равенство, безопасност на труда и лични желания на работодателя.

Предизвикателства пред работническите съвети

Въпросът колко служители действително се възползват от правото да имат думата става особено експлозивен. Настоящо проучване на Института за пазар на труда и професионални изследвания (IAB) показва значителен спад в работническите съвети в Германия. Силно Готшалк и Ветцел През 1996 г. около 50% от служителите в частния сектор бяха представени от работнически съвет; днес е само 33%. Само 7% от германските компании имат официално представителство на служителите. какво става там

Причините за този спад са различни. Структурната промяна, при която традиционните индустрии стават все по-малко важни, а секторът на услугите процъфтява, промени пейзажа на представителството на служителите. Съществуват и бюрократични пречки: Създаването на работнически съвет може да бъде продължително и сложно и често липсват достатъчни механизми за защита за служителите, които инициират този процес. Човек почти може да си помисли, че корпоративната култура се обръща към по-плоски йерархии и други форми на съвместно определяне.

Значението на работническите съвети

Въпреки това ползите от работническите съвети са безспорни. Те засилват участието в ключови въпроси като работно време и заплата. В същото време те действат като защитници на по-добри условия на труд и спазване на колективните трудови договори. Добре функциониращият работнически съвет помага да се гарантира, че опасенията на работната сила са пренесени на управленско ниво и по този начин насърчава справедлива работна атмосфера. Йоханес Шип, специализиран адвокат по трудово право и член на Германската адвокатска колегия, подкрепя това мнение и има дългогодишен опит в представляването на правата на служителите.

Спадът в работническите съвети повдига основателни въпроси относно бъдещото участие на служителите. Алтернативните модели, които често включват представители на служителите, не предлагат същите права и възможности. За да се противодейства на това, се обсъжда реформа на Закона за учредяването на предприятията, за да се намалят бюрократичните пречки и да се подобри защитата на служителите. Ръка на сърцето – тук има спешна нужда от действие!