ابحث عن وظيفة تدريبية في منطقة ميتمان: المزيد من المتقدمين، فرص أقل!

ابحث عن وظيفة تدريبية في منطقة ميتمان: المزيد من المتقدمين، فرص أقل!

يواجه البحث عن أماكن تدريب لهذا العام مستقبلا غامضا: تبدأ فترة التدريب الجديدة للعديد من الشركات في الأول من أغسطس، وبينما تسجل وكالة التوظيف زيادة في الطلبات، فإن الوجه الآخر للعملة واضح - عدد أماكن التدريب المعروضة آخذ في الانخفاض. يوجد حاليًا 2,455 شابًا يبحثون عن وظيفة تدريب مناسبة، وهو ما يمثل زيادة قدرها 8.5 بالمائة مقارنة بالعام السابق. وفي الوقت نفسه، انخفض عدد الوظائف الشاغرة في منطقة ميتمان من 2207 في العام التدريبي 2022/23 إلى 1851 فقط. ويمثل هذا انخفاضًا بنسبة 2.5 بالمائة خلال نفس الفترة، وفقًا لما أوردته [RP Online].

وتظهر صورة مماثلة في جميع أنحاء ألمانيا. وفي عام 2023، بدأ أكثر من 690 ألف شخص التدريب المهني وتم إبرام حوالي 489 ألف عقد تدريب جديد. ومع ذلك، بقي أكثر من 73 ألف عرض شاغراً، مما يشير إلى التحسينات الضرورية في عملية تقديم الطلبات. وفقًا لاتحاد غرف الصناعة والتجارة الألمانية (DIHK)، فإن السبب الرئيسي لهذه الوظائف الشاغرة هو عدم ملاءمة الطلبات. وتتأثر المهن الحرفية بشكل خاص، حيث توجد أعلى نسب الوظائف الشاغرة في مجالات السباكة والبناء، كما يظهر Statista.

التحديات المختلفة في سوق التدريب

ومما يزيد الوضع تعقيدًا في سوق التدريب بسبب الاختلافات الإقليمية. في حين أن المراكز الحضرية لديها في كثير من الأحيان عدد أكبر من المتقدمين مقارنة بالوظائف، فإن المناطق الريفية تكافح للعثور على مواهب جديدة. ومما يعزز هذا التناقض عدم التطابق بين مؤهلات المتقدمين ومتطلبات عروض العمل، كما يشير Bildung.de. في برلين، على سبيل المثال، لم يتمكن 22.9% من المتقدمين من العثور على مكان للتدريب، في حين أفاد أولئك الذين أبلغوا عن الحاجة في بافاريا بوجود فائض في العرض - ويبدو أن التعويض ضروري بشكل عاجل.

وهناك أيضًا اتجاه يتمثل في بقاء الوظائف شاغرة في كثير من الأحيان، خاصة في المهن الحرفية والتقنية. ووصل عدد الوظائف الشاغرة في مهن مثل البناء الخرساني إلى 44.4 بالمئة، والسباكة إلى 43 بالمئة. بالنسبة للسنوات التدريبية 2023/24، التي على وشك البدء، من الضروري التخطيط لمعالجة مثل هذه الاختلالات في التدريب.

البحث عن وظائف تدريبية مناسبة

لا تزال الخيارات المهنية بين الشباب تظهر اختلافات بين الجنسين: فبينما تختار النساء في كثير من الأحيان المهن التجارية أو التخصصات الطبية، فإن الرجال يهتمون أكثر بالمهن التقنية، وخاصة في صناعة السيارات. في عام 2024، ستكون مهن مهندس ميكاترونكس السيارات وكاتب إدارة المكاتب هي الوظائف التدريبية الأكثر اختيارًا. 

ومن أجل تحسين الوضع بشكل أكبر وجذب المزيد من الشباب إلى وظائف، من الضروري زيادة جاذبية المهن التي تتطلب مهارات وجعل العروض أكثر مرونة. ويمكن أن تساهم الحوافز المالية لنقل التدريب أو أشكال التدريب الرقمية في تحقيق ذلك. ويبقى أن نأمل أن يتم إعطاء الدوافع الصحيحة لدعم كل من المتقدمين وشركات التدريب ولجعل العام التدريبي 2024 أكثر نجاحًا.