Søg en uddannelsesstilling i Mettmann-distriktet: Flere ansøgere, færre muligheder!

Søg en uddannelsesstilling i Mettmann-distriktet: Flere ansøgere, færre muligheder!

Jakten på uddannelsespladser for i år går en usikker fremtid i møde: Den nye uddannelsesperiode begynder for mange virksomheder 1. august, og mens vikarbureauet registrerer en stigning i ansøgninger, er den anden side af medaljen tilsyneladende - antallet af uddannelsespladser, der tilbydes, er faldende. Der er i øjeblikket 2.455 unge voksne, der søger en passende uddannelsesstilling, hvilket svarer til en stigning på 8,5 procent i forhold til året før. Samtidig faldt antallet af ledige stillinger i Mettmann-distriktet fra 2.207 i uddannelsesåret 2022/23 til blot 1.851. Dette er en reduktion på 2,5 procent i samme periode, som rapporteret af [RP Online].

Et lignende billede tegner sig i hele Tyskland. I 2023 påbegyndte over 690.000 personer en erhvervsuddannelse, og der blev indgået omkring 489.000 nye uddannelseskontrakter. Ikke desto mindre forblev mere end 73.000 tilbud uopfyldt, hvilket indikerer nødvendige forbedringer i ansøgningsprocessen. Ifølge sammenslutningen af ​​tyske industri- og handelskamre (DIHK) er hovedårsagen til disse ubesatte stillinger uegnede ansøgninger. Håndværksbeskæftigelser er særligt berørt, med de højeste andele af ubesatte stillinger inden for VVS og byggeri, som Statista viser.

Forskellige udfordringer på træningsmarkedet

Situationen på uddannelsesmarkedet kompliceres yderligere af regionale forskelle. Mens bycentre ofte har flere ansøgere end stillinger, kæmper landdistrikterne for at finde nye talenter. Denne uoverensstemmelse forstærkes af den manglende overensstemmelse mellem ansøgernes kvalifikationer og kravene til jobtilbuddene, som Bildung.de bemærker. I Berlin, for eksempel, var 22,9 procent af ansøgerne ikke i stand til at finde en uddannelsesplads, mens de, der meldte behov i Bayern, rapporterede om et overudbud - kompensation ser ud til at være påtrængende nødvendig.

Der er også en tendens til, at stillinger oftere forbliver ubesatte, især inden for håndværk og tekniske erhverv. Antallet af ubesatte stillinger inden for erhverv som betonbyggeri var oppe på 44,4 procent, og VVS var på hele 43 procent. For uddannelsesårene 2023/24, som er ved at begynde, er det nødvendigt med en planlægning, der afhjælper sådanne ubalancer i træningen.

Søgen efter passende træningsstillinger

Karrierevalg blandt unge viser fortsat kønsspecifikke forskelle: Mens kvinder ofte vælger kommercielle karrierer eller medicinske specialer, er mænd mere interesserede i tekniske karrierer, især i bilindustrien. I 2024 vil erhvervene som bilmekatronikingeniør og kontorchef være de hyppigst valgte uddannelsesstillinger. 

For at forbedre situationen yderligere og få flere unge i karriere, er det nødvendigt at øge attraktiviteten af ​​faglærte fag og gøre tilbud mere fleksible. Økonomiske incitamenter til uddannelsesflytninger eller digitale uddannelsesformer kunne bidrage hertil. Det er tilbage at håbe, at der gives de rigtige impulser til at støtte både ansøgerne og uddannelsesvirksomhederne og gøre uddannelsesåret 2024 mere vellykket.