Meklē apmācību vietu Mettmann rajonā: vairāk pretendentu, mazāk iespēju!

Meklē apmācību vietu Mettmann rajonā: vairāk pretendentu, mazāk iespēju!

Mācību vietu meklēšana šim gadam ir neskaidra nākotne: 1. augustā daudziem uzņēmumiem sākas jaunais apmācību periods, un, kamēr nodarbinātības aģentūra reģistrē pieteikumu pieaugumu, redzama medaļas otra puse - piedāvāto apmācību vietu skaits samazinās. Šobrīd piemērotu treniņu vietu meklē 2455 pieaugušie jaunieši, kas atbilst 8,5 procentu pieaugumam salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Tajā pašā laikā brīvo darba vietu skaits Metmanas apgabalā samazinājās no 2207 2022./23. mācību gadā līdz tikai 1851. Tas ir samazinājums par 2,5 procentiem tajā pašā laika posmā, kā ziņo [RP Online].

Līdzīga aina paveras visā Vācijā. 2023. gadā vairāk nekā 690 000 cilvēku uzsāka profesionālo apmācību un tika noslēgti aptuveni 489 000 jaunu apmācību līgumu. Tomēr vairāk nekā 73 000 piedāvājumu palika neaizpildīti, kas liecina par nepieciešamajiem uzlabojumiem pieteikšanās procesā. Pēc Vācijas Rūpniecības un tirdzniecības kameru asociācijas (DIHK) domām, galvenais šo neaizpildīto amatu iemesls ir nepiemēroti pieteikumi. Kā liecina Statista, jo īpaši tiek ietekmētas amatnieku profesijas, un vislielākais neaizpildīto amatu īpatsvars ir santehnikas un būvniecības jomā.

Dažādi izaicinājumi apmācību tirgū

Situāciju apmācību tirgū vēl vairāk sarežģī reģionālās atšķirības. Lai gan pilsētu centros bieži ir vairāk pretendentu nekā amatu, lauku apvidos ir grūti atrast jaunus talantus. Kā norāda Bildung.de, šo pretrunu pastiprina neatbilstība starp pretendentu kvalifikāciju un darba piedāvājumu prasībām. Piemēram, Berlīnē 22,9 procenti pretendentu nevarēja atrast apmācību vietu, savukārt tie, kuri ziņoja par nepieciešamību Bavārijā, ziņoja par pārprodukciju — šķiet, ka steidzami nepieciešama kompensācija.

Tāpat vērojama tendence, ka arvien biežāk paliek neaizņemti amati, īpaši amatniecības un tehnikas profesijās. Neaizpildīto amatu skaits tādās profesijās kā betona celtniecība bija līdz 44,4 procentiem, bet santehnikas jomā – pat 43 procenti. 2023./24. mācību gadam, kas drīz sāksies, ir nepieciešama plānošana, kas novērstu šādu apmācību nelīdzsvarotību.

Piemērotu treniņu pozīciju meklēšana

Jauniešu karjeras izvēlē joprojām ir vērojamas ar dzimumu saistītas atšķirības: lai gan sievietes bieži izvēlas komerciālu karjeru vai medicīnas specialitāti, vīriešus vairāk interesē tehniskā karjera, īpaši automobiļu rūpniecībā. 2024. gadā visbiežāk izvēlētās apmācību vietas būs auto mehatronikas inženiera un biroja vadības ierēdņa profesijas. 

Lai vēl vairāk uzlabotu situāciju un vairāk jauniešu iesaistītu karjerā, nepieciešams palielināt prasmīgu amatu pievilcību un padarīt piedāvājumus elastīgākus. To varētu veicināt finansiāli stimuli apmācību pārvietošanai vai digitālas apmācības formas. Atliek cerēt, ka tiks doti pareizie impulsi, lai atbalstītu gan pretendentus, gan mācību uzņēmumus un padarītu 2024. mācību gadu veiksmīgāku.