Medische zorg in Waldbröl: start MVZ opnieuw uitgesteld!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

De medische zorg in de Oberbergischer Kreis staat onder druk. Actuele ontwikkelingen en aanbodproblemen centraal.

Die medizinische Versorgung im Oberbergischen Kreis ist angespannt. Aktuelle Entwicklungen und Versorgungsprobleme im Fokus.
De medische zorg in de Oberbergischer Kreis staat onder druk. Actuele ontwikkelingen en aanbodproblemen centraal.

Medische zorg in Waldbröl: start MVZ opnieuw uitgesteld!

De Oberbergischer Kreis verkeert momenteel in een gezondheidsdilemma. In de regio, vooral in het plangebied Waldbröl, staat het aanbod van huisartsen onder druk. De huidige cijfers zijn zorgwekkend: het aanbod in Waldbröl, Nümbrecht en Morsbach bedraagt ​​slechts 76,4 procent, wat volgens de gangbare normen ontoereikend wordt geacht en het gebied loopt daardoor het risico in een tekort aan aanbod terecht te komen. [oberberg-aktuell] meldt dat Nümbrecht zelfs een GmbH heeft opgericht om een ​​eigen medisch zorgcentrum (MVZ) op te richten, maar dit plan voorlopig in de ijskast heeft gezet vanwege het gebrek aan huisartsen. Morsbach plant ook een MVZ, maar de weg ernaartoe kan hobbelig zijn.

In mei maakten de Oberbergischer Kreis en de Oberbergkliniek bekend dat ze een MVZ zouden openen in het ziekenhuis in Waldbröl. De oorspronkelijk geplande startdatum begin oktober kon echter niet gehaald worden. De voorbereidingen gaan echter door en naar verwachting zal het ziekenhuispand in november opgeleverd worden. De personeelswerving is dan ook in volle gang en er worden gesprekken gevoerd met potentiële nieuwe huisartsen. Het doel is om banen aan te bieden aan externe specialisten en niet aan artsen die al in de kliniek werken. Kennelijk kunnen deze artsen straks op uurbasis bij het MVZ werken, wat de hoop voedt dat de situatie verbetert.

Het probleem van doktersstoelen

Maar het probleem gaat veel verder dan het gebrek aan medische zorgcentra. De afgelopen jaren hebben steeds minder huisartsen vervanging gevonden voor uitgaande praktijken, wat heeft geleid tot een zorgwekkende toename van leegstaande artsenpraktijken. De realiteit is dat de resterende praktijken vaak op de grens van hun mogelijkheden werken. De gemiddelde leeftijd van huisartsen in de Oberbergischer Kreis is 58 jaar, wat de verandering in de leeftijdsopbouw nog eens onderstreept. In het planningsdistrict Gummersbach is slechts 1,3% van de huisartsen jonger dan 40 jaar. [hausarzt-oberberg] merkt op dat naar verwachting de komende tien jaar ongeveer 75 huisartsen met pensioen zullen gaan vanwege hun leeftijd, wat ongeveer 90.000 patiënten zou kunnen treffen.

De voorspellingen zijn alarmerend: een gebrek aan huisartsen en een disproportioneel toenemend aandeel chronisch zieken leiden tot een groeiende discrepantie tussen de vraag naar medische zorg en de beschikbare capaciteit. Deze chaos treft niet alleen plattelandsgebieden, aangezien veel grote steden ook met soortgelijke uitdagingen worden geconfronteerd. In haar aanbodrapport waarschuwt de Noordrijnvereniging van wettelijke ziektekostenverzekeraars voor dreigende scenario's van onderaanbod in 2030 als er geen jonge artsen zijn.

Uitdagingen op het platteland

Vooral op het platteland zijn de zaken ingewikkeld. Er is daar een gebrek aan medische voorzieningen en de lage bevolkingsdichtheid leidt tot lange reizen, wat de behandeling van patiënten nog moeilijker maakt. Ouderen hebben vaak een hogere ziektelast en hebben meer medische en verpleegkundige zorg nodig; een omstandigheid die de beschikbare middelen extra onder druk zet. Innovatieve zorgoplossingen, zoals samenwerking tussen verschillende gezondheidszorgberoepen of telegeneeskundediensten, zijn steeds vaker nodig om de situatie te verbeteren. [bpb] benadrukt hoe belangrijk het is om medische planning te integreren in de algemene publieke dienstverlening.

Samenvattend kan worden gezegd dat de Oberbergischer Kreis voor een enorme uitdaging staat. De komende stappen in de oprichting van de nieuwe MVZ in Waldbröl zouden een begin kunnen zijn. Maar zonder echte hervormingen in de opleiding, rekrutering en netwerken van artsen zal er weinig veranderen in het gespannen zorglandschap.