Нов вятър в Олпе: Александър Никлес поема управлението на GFO!

Нов вятър в Олпе: Александър Никлес поема управлението на GFO!

Обществото на сестрите францисканки от Олпе (GFO) увеличи своя персонал и добави нов управляващ директор в своите редици. Александър Никлес, на 34 години и родом от Долен Рейн, беше назначен в разширения управленски екип на 1 юли 2025 г. Със солиден бизнес опит той внася глътка свеж въздух в ръководството на компанията. Nikles преди това е работил като управляващ директор в thyssenkrupp Management Consulting, където е отговарял за концепцията и управлението на проекти за ефективност и стратегия като напр. Куриер Зауерланд докладвани.

GFO, която се разрасна значително през последните години, вижда Nikles като перфектното допълнение за внасяне на нови перспективи и външен поглед върху процедурите и процесите. Nikles ще се съсредоточи по-специално върху създаването на ефективни структури и оптимизирането на разходите за материали. Неговата цел е да свърже по-тясно централните услуги с отделните съоръжения на GFO, за да повиши допълнително ефективността KMA допълнена.

Силен лидерски екип

Ръководството на GFO сега се състои от четирима членове: Маркус Фелдман остава говорител и отговаря за областите на комуникацията, грижата за младежта и възрастните, както и въпросите на християнската идентичност. Д-р Барбара Флоранж и Ян-Филип Каш продължават да отговарят за болниците. С интегрирането на Nikles екипът вече разполага с богат търговски опит. Оттогава д-р Йорг Кьостерс напусна компанията, което създава пространство за свежите идеи на Nikles и неговите познания в индустрията, съобщава Уебсайт на GFO.

Цялостен ангажимент

GFO означава разнообразие и приобщаване. В над 100 социални и здравни заведения работят около 15 000 души. Работодателят се характеризира с идентифициране с францискански ценности като услужливост, отзивчивост и откритост. В новата си роля Nikles също ще подкрепя развитието на тези ценности и ще укрепва структурите на централните служби в средносрочен план.

Целта е ясна: с Nikles на борда, GFO трябва не само да оптимизира своите вътрешни процеси, но и да предложи на служителите по-тясно сътрудничество и възможности за личностно развитие. По този начин създаването на нови структури и насърчаването на колегиалното сближаване ще бъдат допълнително насърчени.

Във време, когато се търсят отлични лидерски качества и иновативни подходи, Александър Никълс е точно подкреплението, от което GFO се нуждае, за да посрещне предизвикателствата на бъдещето. Очакванията към него и работата му са високи и ще бъде вълнуващо да наблюдаваме напредъка му през следващите месеци.