Ursula Hoentgesberg : La nouvelle patronne de l'AWO apporte une bouffée d'air frais à Paderborn !

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Ursula Hoentgesberg est devenue la nouvelle directrice générale de l'association de district AWO Paderborn. Le comité social discute de l’inclusion et du logement.

Ursula Hoentgesberg wurde neue Geschäftsführerin des AWO-Kreisverbands Paderborn. Sozialausschuss diskutiert Inklusion und Wohnraum.
Ursula Hoentgesberg est devenue la nouvelle directrice générale de l'association de district AWO Paderborn. Le comité social discute de l’inclusion et du logement.

Ursula Hoentgesberg : La nouvelle patronne de l'AWO apporte une bouffée d'air frais à Paderborn !

Mercredi 18 juin au soir, une réunion importante a eu lieu au sein de la commission des affaires sociales, des personnes âgées et de l'inclusion, principalement influencée par la nouvelle directrice générale de l'AWO, Ursula Hoentgesberg. Le comité a principalement abordé deux questions clés : l’inclusion et le logement. A cette occasion, Hoentgesberg a été entendue en tant que membre consultatif et elle a inscrit à l'ordre du jour un point inopiné qui a fait sensation. Cela montre d’emblée qu’elle se positionne comme une voix active dans le discours social, rapportent-ils. Westfalen-Blatt.

Ursula Hoentgesberg est récemment devenue la nouvelle directrice générale de l'association de district AWO Paderborn et succède à Harald Ehlers, qui a pris sa retraite le 31 mai. Elle peut se prévaloir d'une carrière impressionnante qui a débuté en 1986 au sein de l'association de district AWO. Elle a d'abord travaillé dans l'assistance socio-éducative aux familles, puis a pris la responsabilité du secteur des soins aux personnes âgées, où elle a joué un rôle clé dans la restructuration des soins ambulatoires et dans le développement de l'accompagnement psychosocial pour les personnes âgées, malades et handicapées. Son précédent poste de directrice de la maison multigénérationnelle AWO Leo dans le quartier sud de Paderborn souligne ses compétences, car sous sa direction, elle est devenue un point de contact pour différentes générations, ajoute-t-elle. Nouveau Westphalien.

Engagement et perspectives d’avenir de l’AWO

Hoentgesberg introduit la gestion de la qualité AWO et a déjà obtenu du succès dans le passé en matière de certification de bureaux, de centres sociaux et d'offres scolaires. Sous sa direction, elle prévoit de mettre en œuvre des projets innovants en collaboration avec le conseil d'administration, les employés et les bénévoles, sous la devise « plus est possible ensemble ». Le soutien et les réactions positives de la présidente du district, Mechtild Rothe, ont joué un rôle important. L'AWO est spécialisée dans la création d'une large gamme d'offres pour petits et grands afin de promouvoir les interactions sociales et d'améliorer la qualité de vie.

Mais les racines de l’AWO remontent à la période d’après-guerre, lorsque l’accent était mis sur la reconstruction et l’atténuation des situations d’urgence. En 1946, l'AWO fut reconnue comme association d'assistance sociale par le gouvernement militaire américain, ce qui posa les bases de nombreuses initiatives sociales. L’objectif a toujours été de créer la justice sociale et de préserver la dignité humaine, comme le montre l’histoire. awo-omf.de éprouvé.

Les descriptions de la commission et de l'AWO montrent clairement qu'Ursula Hoentgesberg, grâce à son engagement et son expérience, jouera un rôle clé pour relever les défis à Paderborn. Votre vision de l'AWO montre qu'à l'avenir, vous pouvez continuer à suivre des voies innovantes dans le secteur social qui servent le bien commun.